Menu

Clément GAUDIO

LYON

En résumé

En croissance ou en restructuration, l'entreprise se doit de mettre ses collaborateurs dans les meilleurs conditions possibles pour qu'ils exercent au mieux leurs talents.

Pour se faire, il est essentiel d'avoir un service des ressources humaines proactif et dynamique. Véritable conseil de la Direction Générale, je mets mon savoir faire à son service pour veiller à ce que les équipes adhèrent à la stratégie de l'entreprise.

C'est pourquoi le développement d'un bon climat social, véritable levier de performance souvent sous estimé par les entreprises, est au cœur de mes préoccupations.

Une équipe gagne si elle est soudée ; une entreprise aussi !

Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales
Droit
Ressources humaines
Management
Restructuration
Contentieux social
Développement RH
Formation professionnelle

Entreprises

  • GROUPE EXACOMPTA / PHOTOWEB - Directeur des Ressources Humaines Groupe

    2011 - maintenant Gestion RH de 9 sites industriels du Groupe EXACOMPTA :
    - Management des équipes RH locales
    - Relations Collectives : gestion de l'ensemble des Instances Représentatives du Personnel
    - Relations Individuelles : embauches, contrats, discipline, assistance aux managers opérationnels

    En janvier 2014, le Groupe a réalisé l'acquisition des starts-up PHOTOWEB et LALALAB en vue de créer une division Digitale.
    Depuis le 1er janvier 2014, je gère l'ensemble des équipes RH de ces sites ainsi que les problématiques liées à l'accompagnement de la croissance fulgurante de ces entités (structurer les équipes, mise en place de process RH, management du changement...).

    Je bénéficie donc d'une expérience complète alliant gestion de sites industriels classiques et d'entreprises WEB.

  • Laboratoire AstraZeneca - Responsable Relations Sociales

    2011 - 2011 - Gestion des Instances Représentatives du Personnel en vue d’une réorganisation
    - Rédaction des Livres I et II ainsi que d’un PSE
    - Suivi juridique : veille et assistance juridiques aux Managers

  • Bosch France - Juriste social

    Saint Ouen Cedex 2010 - 2011 - Préparation et Gestion d’une restructuration : suppression de 2 sites, fusion de 4 entreprises, mise en place d’un Comité de Groupe.
    - Assistance et conseil aux 7 filiales du Groupe
    - Veille Droit Social
    - Animation de formation Droit du Travail pour les Managers

  • Robert BOSCH (France) SAS - Apprentis Juriste

    2009 - 2010 - Mise en place d'un plan de restructuration de l'entreprise

    - Négociation avec les partenaires sociaux

    - Réponses aux diverses questions des DRH des filiales du Groupe

Formations

Réseau

Annuaire des membres :