Marcq-en-Barœul2013 - maintenant- Conseil et assistance aux directions opérationnelles
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Assistance juridique dans la négociation des accords collectifs
- Gestion et suivi des sanctions disciplinaires
- Suivi des dossiers prud'homaux
- préparation des réunions CE
- ...
Toyota Motor Manufacturing France
- Juriste en droit Social
Onnaing2012 - 2013Dans le cadre de mon CDD chez TMMF, mes missions principales ont été les suivantes:
- Gestion des procédures disciplinaires;
- Appuis techniques et conseils;
- Gestion de l'organisation des réunions des Délégués du Personnel;
- Préparation et participation à la négociation d'accord collectif;
- Réalisation de note RH;
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Groupe Go Sport, DRH Courir
- Juriste en droit Social
2012 - 2012Chargée principalement des Relations individuelles:
- suivi des dossiers disciplinaires: avertissements, sanctions disciplinaires
- gestion des procédures de licenciement
- gestion des demandes de ruptures conventionnelles
- Apport de conseil
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Nexity
- Juriste Droit Social
PARIS cedex 082011 - 2012Dans le cadre de mon CDD chez Nexity et plus particulièrement au sein de l'UES Immobilier Résidentiel, j'ai été rattachée au Responsable des Relations Sociales et j'ai eu a traiter de nombreuses problématiques juridiques.
En ce sens, j'avais pour missions:
- la gestion des dossiers contentieux (préparation et instruction des dossiers)
- des appuis techniques: conseils opérationnels et juridiques aux managers
- la gestion des procédures internes et des sanctions disciplinaires
- la participation à la vie courante du service: bilan social, reporting groupe, bilan mensuel
- participation à la gestion de l'organisation des réunions des délégués du personnel et rédaction des procès-verbaux.
Française de Mécanique
- Juriste droit social
DOUVRIN2010 - 2011Contrat de professionnalisation au sein de la Société Française de Mécanique (3 400 salariés), filiale PSA PEUGEOT CITROEN et RENAULT. Au sein du service Relations Sociales j'ai eu pour mission :
* Relations individuelles :
- Instruction et gestion des contentieux en liaison avec la Direction juridique du Groupe PSA
- Participation à la vie courante du service (conseil aux opérationnels RH, rédaction de courriers disciplinaires …)
- Elaboration de notes de service sur des thèmes clés (réforme des retraites, déplacements…)
* Relations collectives :
- Participation à la préparation de la négociation des accords et à leur rédaction (travail du dimanche ; égalité professionnelle homme-femme ; avenant intéressement)
- Préparation des réunions du Comité d'Entreprise et de leurs comptes-rendus et de certaines commissions obligatoires (commission suivi des travailleurs handicapés ; commission égalité professionnelle homme-femme)
