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Clémentine MILLIET

MONT SAINT AIGNAN CEDEX

En résumé

Mes compétences :
COMMERCE
Gestion administrative
Gestion de projets
Gestion Financière
Polyvalence
Ressources humaines
Gestion de projet
Organisation du travail
Organisation
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Neoma Business School - Responsable administratif Campus Paris

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2014 - maintenant Mise en place et contrôle du respect des procédures par les différentes business unit du campus parisien (dont l'activité est dédiée à l'executive education de NEOMA Business School).
    En charge de la gestion administrative et financière des différents programmes du campus (Executive MBA, MBA, Mastères spécialisés part time et programmes Sur-mesure).
    Coordination et management transversal sur les différents aspects de gestion financière, RH et infrastructure du campus parisien.

  • Neoma Business School - Responsable Emploi Compétences

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2013 - 2014 Formation, recrutement, compétences, mission/fonctions, carrière, qualité de vie au travail, communication RH, et dossiers transverses RH sont l’ensemble des missions du poste.
    L’objectif étant d’assurer la meilleure adéquation entre la stratégie et les axes de développement de NEOMA BS et la richesse humaine que constituent les salariés de l’institution.
  • Paris Executive Campus - Office Manager (eq. secrétaire générale)

    PARIS 2009 - 2013 Paris Executive Campus, filiale commune dédiée à l’Executive Education de Rouen Business School (RBS) et Reims Management School (RMS) offre aux managers et entreprises une gamme complète de programmes diplômants et de formations sur mesure.
    Principales missions :
    A) Administratif/ juridique
    Relations shareholders : Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Bureau, Comex (organisation, présentation et procès-verbaux)
    Suivi juridique : Formalités auprès du GTC, conventions règlementées, dossiers en contentieux, gestion des assurances, etc.
    B) Finance
    Création du budget 2013 (± 5 000 K€ de CA) et suivi
    Encaissements et décaissements (facturation client / factures fournisseurs), gestion de la trésorerie
    Gestion des banques, du cabinet d’expert-comptable, des commissaires aux comptes
    Comptabilité générale/ comptabilité analytique
    C) Ressources Humaines
    Gestion administrative du personnel salarié (permanents et vacataires) et du personnel sur honoraires : gestion du temps, paie, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, etc.
    Gestion des différentes administrations (URSSAF, Pôle Emploi, Agefos, etc.)
    D) Gestion de site
    Contrats de maintenances, obligations légales, sécurité du site, gestion des dysfonctionnements.
    Planification des salles et gestion des achats
    E) Programmes
    Lien entre la promotion et la coordination
    Création des programmes dans le SI (conditions financières, conditions d’inscription, etc.)
    F) Système d’information
    Lien avec la DSI de RBS ; Suivi et assistance de premier niveau des salariés ; dossiers fournisseurs (réseaux, impression, téléphonie, etc.)
  • OP Search - Chargée de recherches

    PARIS 2007 - 2007 Cabinet de recrutement par approche directe. Paris

    Réalisations concrètes durant le stage :
    o Identification des sociétés cibles : réalisation d’études de marché
    o Identification des candidats (en français et en anglais)
    o Entretiens téléphoniques de présélection : checks (en français et en anglais). Objectif : vérifier l’adéquation des profils des candidats avec les besoins du client
    o Reporting aux consultants
    o Participation aux entretiens candidats
    o Gestion des tableaux de chasse (tableaux de bord de suivi des missions)
    o Gestion du planning des consultants, prise de rendez-vous avec les clients et candidats
    o Création de la trame de check en anglais pour l’ensemble des chargées de recherches

    Missions:
    Postes dans le secteur du BTP pour le leader français et major mondial: Directeur de Grands Projets/ Chef de Projet Offres/ Directeur technique maître d’œuvre/ Patron de l’Ingénierie/ Directeur de travaux « route »
    Poste dans le secteur immobilier pour la filiale française d’un groupe américain d’évaluation et de conseil: Valuation Manager
  • France Télécom - Assistante RH

    Paris 2007 - 2008 Direction du développement de la filière Finance, Division Finance, France Télécom, Paris
    Effectif filière finance : 6300 personnes
    Effectif groupe : 184000 personnes

    o Réalisation d’entretiens de conseil carrière
    o Participation active aux revues de cadres
    o Contribution à la vision 2008-2010 du groupe GPEC) à travers la réalisation de la vision pour la filière Finance
    o Gestion du référentiel emploi groupe pour la Finance (conseil aux managers, enquête d’usage, mise à jour annuelle)
    o Gestion de projet : Création d’une école interne internationale destinée aux contrôleurs de gestion (1500 personnes). Mise en place d’un programme sur trois, destiné aux 100 top managers du contrôle de gestion du groupe France Télécom (en partenariat avec une grande école de commerce parisienne).
  • Bonna Sabla - Assistante en RH

    Courbevoie 2006 - 2006 Bonna Sabla, société du groupe Consolis, leader européen de produits manufacturés en béton préfabriqué. Effectif groupe : 8000 personnes. Effectif du siège Bonna Sabla à Paris: 1200 personnes.

    o Mise à jour des dossiers cadres
    o Création et administration d’un questionnaire sur leur niveau de langues
    o Participation à des formations
    o Création d’un livret d’accueil
    o Sélection de candidatures pour un poste d’ingénieur technique
    o Traduction des textes de procédures du département RH

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2007 - 2008 Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines

    - Diplôme délivré par l'université de Paris V, René Descartes.
    - Mémoire de recherches: Premier emploi à l'étranger: Profils des jeunes diplômés et représentations de la France
  • Ecole Supérieure Des Sciences Commerciales D'Angers

    2003 - 2008 Ingénierie des Ressources Humaines

    - 2006/2007: Semestre d'échange universitaire: Athens University of Economics and Business (Grèce)
    - 2005/2006: Présidente de l'association S'4L et Trésorière de l'association Horizon Cameroun
  • Lycée Notre Dame De Sion

    Paris 2000 - 2003 Baccalauréat Economique et Social Spécialisation Anglais
  • Lycée De La Tour

    Paris 1995 - 2000

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