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Colette COUÉ

LUMBIN

En résumé

Après une carrière professionnelle riche et passionnante, j'ai décidé d'aider les entreprises à accroître l'efficacité professionnelle des collaborateurs. Transmettre est le maître mot qui m'anime à présent.

Je suis une dynamique optimiste.
Un sourire, un signe d'amitié, un rayon de soleil et ma journée s'illumine.

Un parcours dans le domaine de l'administration gestion, puis en RH pour finalement choisir l'accompagnement du changement et la communication d'entreprise, autant de belles expériences en Petites et grandes entreprises.

J'ai aujourd'hui ma propre structure, basée à Grenoble. J'interviens partout en France en tant que Formateur et en assistance auprès des managers sur leurs projets de changement, fédération équipes. Les valeurs qui m'animent sont la recherche del'efficacité, la simplicité dans la mise en oeuvre et le juste nécessaire.

Mon objectif est de repousser les limites de mon horizon. Mes clients, mon réseau, mes amis d'une part, des escapades à l'étranger en famille d'autre part, y contribuent fortement.

A titre personnel, je suis membre de plusieurs réseaux professionnels et associations.

Mes compétences :
Accompagnement
Ecoute
Formation
Optimisme
Performance
Transmission

Entreprises

  • CEFLA FRANCE - Responsable Administration Gestion

    maintenant Accompagnement lors de la création de la filiale France de la Société Italienne CEFLA Imola : Ingenierie et traitement de surface pour l'industrie du bois.
    Administration, Gestion et transports internationaux
    Salons professionnels.
  • Schneider-Electric - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison maintenant Gestion de Personnel : recrutement, mobilité, outils métier
    Efficacité administrative des filiales du groupe : analyse de processus
    Ingenierie de formation et animation formations managers et collaborateurs.
  • SARL co.efficience communication - Création activité juin 2011

    2012 - maintenant Conseil Formateur en Communication Opérationnelle :
    - accompagnement managers pour gagner en temps et en efficacité
    - formations individuelles ou en groupe pour gagner en efficience personnelle et professionnelle
    - accompagnement projets de réindustrialisation
  • Schneider-Electric - Directeur Communication

    Rueil Malmaison 1981 - 2012 Périmètre Industriel Europe du Groupe : 60 sites industriels 50 centres de distribution ; 20 000 personnes.

    Précédemment Pilote pôle Actions Managers, en charge des projets de changement transverses Groupe.

Formations

Réseau

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