Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation
Gestion de carrière
GPEC
Recrutement
Risques psychosociaux
Entreprises
Square Habitat - Crédit Agricole
- Chargée des Ressources Humaines
2016 - maintenantGestion de projets RH dans le cadre de la fusion
- Etats des lieux, Benchmark et préconisations pour la mise en place de la Politique Handicap et la Politique Alternance
- Rédaction des procédures RH
- Mise en place des fiches de poste
- Livret d'accueil nouvel embauché
Gestion d'un portefeuille de collaborateurs de l'entrée à la sortie
- Contrats, avenants
- Sortie - disciplinaire
OTTEO
- Chargée de recrutement et de communication
Lille2012 - 2015Recrutement - Gestion de carrière
Gestion du process de recrutement : de la définition du profil à la rédaction de comptes rendus
Formation et accompagnement d’un stagiaire en RH
Elaboration de la trame de l’entretien annuel des collaborateurs et participation aux entretiens
Reconversion : élaboration d’un test de logique et sélection de candidats pour la formation d’analyste développeur informatique
Développement des relations écoles / organisation d’évènements interne
Secteurs : Grande distribution spécialisée / Médias communication / Banque assurance finance /
Industrie des transports / Industries de process
ABMI
- Chargée de recrutement
Saint Priest2012 - 2012Recrutement - Gestion du personnel
Gestion du process de recrutement sur des profils Ingénieurs et Techniciens
Etablissement des contrats de travail et avenants, visites médicales, déclaration URSSAF
Détachement à l’étranger, suivi des arrêts maladie
Sodie
- Consultante RH
Paris2010 - 2011Reclassement
Diagnostic des compétences et définition du projet professionnel (emploi, formation, création d’entreprise)
Elaboration et argumentation des dossiers de formation, négociation du financement auprès
des organismes (OPCA, organismes de formation, Pôle Emploi)
Animation d’ateliers collectifs / Rédaction de livrables pour les comités opérationnels
Prospection téléphonique des entreprises de la région
Bilan de compétences
Cartographie des compétences, analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
Interprétation d’outils d’aide à la décision : SOSIE / IRMR
O2 Home Services
- Assistante d'agence
Le Mans2009 - 2010Ressources Humaines - 80 salariés
Recrutement du personnel « intervenant à domicile » : entretiens collectifs et individuels, validation de
période d’essai, entretiens annuels
Mise en poste, gestion des plannings et des remplacements
Gestion du personnel : DUE, préparation des contrats de travail, visites médicales
Commercial - 120 clients
Evaluation des besoins des particuliers, suivi des prestations, réclamations, modifications de contrat
Alten
- Chargée de recrutement et de communication
Boulogne-Billancourt2007 - 2008Recrutement - Communication
Gestion du process de recrutement pour des profils Ingénieurs et Techniciens
Relations écoles / forums / campagne de recrutement