Sandrine CARBON

En résumé

Entreprises

• La Fête des Papilles - Gérante

  TOURCOING 2014 - maintenant Food truck proposant une cuisine familiale :
  - 100% fait maison
  - cuisine équilibrée mettant en avant les fruits et les légumes frais
  - circuit court : les produits sont locaux (viande, légumes, fruits)
  - un menu changeant toutes les semaines.
  
  Pour votre déjeuner, dîner ou vos événements festifs

• Anvéol - Consultante RH

  2012 - 2014 Accompagnement à la création d'entreprise : diagnostic du porteur de projet, étude de marché, définition de la stratégie commerciale, élaboration du business plan, conseils juridiques, fiscaux et sociaux
  Référente création entreprise sur le Nord Pas Calais Picardie
  
  Outplacement individuel et collectif de salariés : Vistéon, Takéda, Norbert Dentressangle
  Accompagnement de demandeurs d'emploi dans le cadre de dispositifs Pôle Emploi : OE, TVE, Atouts Cadres
  Mise en place de partenariats avec Forum Jobs, Cadres en Mission, Ardan
  

• Free lance - Consultante RH

  2012 - 2012 Pilotage d'une cellule d'appui à la sécurisation professionnelle (Société Nouvelle D. Porthault, Roland Emballages)
  
  Diagnostic RH (Courriers Automobiles Picards - 360 personnes) :
  - analyse des leviers et des freins à la conduite du changement
  - préconisations : mise en place d'une démarche GPEC

• Sodie - Consultante RH

  Paris 2010 - 2012 Outplacement (individuel et collectif) :
  - Suivi hebdomadaire de personnes licenciées économiques
  - Elaboration de projets de formation
  - Définition d'un plan d'action permettant un retour vers l'emploi (formation, reconversion, VAE)
  - Animation d'ateliers collectifs thématiques (CV, entretien de recrutement, développement du réseau)
  - Rédaction de rapports de synthèse destinés aux financeurs
  - Participation à des commissions de suivi (CODIR et IRP)
  
  180 personnes accompagnées dont 45 ingénieurs et cadres, de tous âges, issues de différents secteurs d'activité
  
  Réalisation de bilans de compétences de salariés cadres et non cadres :
  - Analyse des acquis et des aptitudes
  - Point sur les motivations et les intérêts professionnels (IRMR)
  - Interprétation de tests de personnalité (Sosie, MBTI)
  - Co-construction d'un projet professionnel et définition d'un plan d'action

• Optimum Contact - Assistante ressources humaines

  2009 - 2010 Recrutement (90):
  - Recherche des profils pertinents (annonces, candidatures spontanées, candidathèque L4M)
  - Présélection téléphonique (en moyenne 15 par semaine)
  - Entretiens de recrutement
  - Participation à des salons de recrutement (2)
  
  Gestion administrative du personnel :
  - Elaboration des contrats de travail
  - Déclaration Unique d’Embauche
  - Suivi et développement des tableaux de bord sociaux (congés, absences, turnover, etc.)
  
  Formation :
  - Elaboration d'un guide d'information (Plan de formation, CIF, DIF, VAE)
  - Etude sur la mise en place de la Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  - Elaboration d'une évaluation à chaud et à froid de la formation d'intégration des téléprospecteurs
  
  Gestion des Institutions Représentatives du Personnel (IRP):
  - Mise en place de la Délégation Unique du Personnel : rédaction d’un accord préélectoral, organisation des élections
  - Préparation et participation aux réunions périodiques de consultation des IRP
  - Création des documents correspondants
  - Veille juridique
  
  Autres missions RH :
  - Elaboration d’un plan d’action senior, mise en place et suivi des indicateurs
  - Mémoire sur les outils permettant d'améliorer l'implication organisationnelle des téléprospecteurs
  
  

• Cabinet ECNF - Consultante en stratégie économique

  1994 - 2009 Développement d'une nouvelle activité (les missions légales liées au Code du travail) :
  - Prospection téléphonique et physique de comités d'entreprise
  - Recueil des besoins des clients
  - Elaboration des lettres de mission
  - Suivi budgétaire des missions
  Passage du CA de 24 à 134 K€
  
  Audits :
  - Questionnement des différentes directions : générales, financières, RH
  - Analyse de documents comptables, financiers et sociaux (bilan social, journal de paye, 2483)
  - Diagnostic et proposition d’axes d’amélioration
  - Présentation et débat sur le rapport de synthèse
  
  Réalisation d'audits économiques, financiers et sociaux (plus de 300) d'entreprises (de 50 à 3 000 salariés) dans différents secteurs d'activité tels que Bénédicta, Sylis France, Fives DMS et Fives Industries, Sofinco...
  
  Etude et contre-propositions d'accords d'intéresement et de participation (35)
  
  Formation des élus des comités d'entreprise sur la compréhension de la liasse fiscale, l'épargne salariale, leur rôle dans l'entreprise
  
  Encadrement d'un asssitant

Formations

• IAE

  Valenciennes 2009 - 2010 Management des Equipes et Développement des Compétences

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D’ascq 1990 - 1992 Maitrise Sciences Economiques

• Université Catholique De Lille ESTC

  Lille 1987 - 1990 DEUG Sciences Economiques

• Lycée Maxence Van Der Meersch

  Roubaix 1985 - 1987 Baccalauréat B

Réseau

• Fabrice DECLERCK

• Freddy LIBÉRAL YOGA

• La Sacoche POUR L'EMPLOI

• Maxime DECOSTER

• Romain AVEILLA

• Ryme GADDAS

• Souhaila TOUIHRI

• Sylvie PREVOST

• Yolande AGBEKO