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Coralie GADROY

LAUSANNE

En résumé

Mes compétences :
Coaching individuel
Formation
Ressources humaines
Développement des compétences

Entreprises

  • Centre de Recherche Nestlé, Lausanne (Suisse) - Training & Development Partner

    2013 - maintenant - Responsable Formation (800 collaborateurs) : définition des besoins et validation du budget annuel, suivi des dépenses mensuelles, support aux collaborateurs et aux managers dans leur choix
    - Support à la mise en place locale des initiatives Corporate liées au Développement : outils de gestion de carrière, plans de succession, revue des talents, support aux collaborateurs à toute étape des cycles annuels de performance et du développement,...

  • Centre de Recherche Nestlé, Lausanne (Suisse) - HR Business Partner

    2010 - 2013 - Support RH de plusieurs départements (200 personnes) : recrutement, gestion des carrières, formation,...
    - Gestion de projets transverses sur le site : mise en place d'un nouveau système d'évaluation des performances,...

  • Nestlé PTC Beauvais - Adjointe RRH

    Marne La Vallée Cedex 2 2007 - 2009 - Mobilité Internationale
    - Recrutement
    - Gestion des carrières
    - Communication interne

  • AREVA NP - Généraliste RH Junior

    Paris La Defense 2006 - 2007 •Mise en place d’une démarche de transfert de compétences entre experts techniques et jeunes ingénieurs (Mentoring)
    •Analyse des People Review pour les cadres du Secteur Réacteurs France : statistiques, propositions d’actions de formation, d’évolution de carrière
    •Recrutement stagiaires (10 postes), apprentis (5) et VIE (5)

  • Transcom - Assistante RH

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2006 Aide au démarrage du Service RH : recrutement de téléopérateurs (20 salariés), accueil des nouveaux embauchés, administration du personnel, communication interne et création de tableaux de bord

  • Volkswagen France - Assistante Analyste de Données Sociales

    Villers-Cotterets 2005 - 2006 •Elaboration des reportings sociaux mensuels, du Bilan Social et du Rapport Egalité Hommes-Femmes 2005
    •Gestion de projet SIRH : Mise en place de Zadig Networking People (ADP-GSI), self service pour les collaborateurs
    •Gestion administrative du personnel

  • Rohm and Haas - Assistante RH

    LA PLAINE ST DENIS 2004 - 2004 •Audit des différents processus RH (accueil nouveaux embauchés, définition de fonction, évaluation de la formation,…) et propositions d’amélioration des procédures existantes dans le cadre d’un audit ISO
    •Conception et rédaction d’un guide social disponible sur l’Intranet

  • Crown Cork and Seal Company - Assistante RH

    2003 - 2003 •Elaboration d’un tableau de bord de suivi de l’absentéisme
    •Rédaction d’un rapport annuel récapitulant les grandes variables sociales
    •Mise à jour des définitions de fonction de tous les salariés

Formations

Réseau

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