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Coralie JAYAT

HAUTEFORT

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Dordogne

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Comptabilité générale
Législation sociale
Comptabilité publique
Techniques commerciales
Gestion financière et budgétaire
Règles de sécurité et d'hygiène
Conduite de projet
Management de la qualité

Entreprises

  • EHPAD Sainte Elisabeth - Adjointe des cadres

    2014 - maintenant

  • EHPAD SARL "La Juvénie" à PAYZAC (24) - Stagiaire adjointe de direction

    2012 - 2013 Missions et activités :

    - Elaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels
    - Réalisation d’un audit sécurité-incendie
    - Participation à la refonte du projet d’animation
    - Mise en place de l’évaluation annuelle du personnel
    - Réalisation d'activités d'administration du personnel (édition des bulletins de salaires, déclaration unique d'embauche, déclaration de charges sociales)

    Mémoire de recherche : Initier une démarche d’évaluation annuelle du personnel au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes du secteur privé
    Problématiques soulevées : Comment initier une démarche d’évaluation annuelle du personnel avec « succès » et en limiter les risques de rejet ? Quels sont les points essentiels à respecter pour garantir une mise en œuvre optimale de la démarche ? Est-il nécessaire d’inclure la participation des salariés dans la mise en œuvre du projet, notamment pour élaborer les outils supports à l’évaluation ?

  • EHPAD d'Arnac-Pompadour (19) - Chargée de mission qualité

    2012 - 2012 Missions et activités :

    - Elaboration et mise en place du « Manuel Qualité »
    - Mise à jour de la documentation qualité

  • EHPAD d'Arnac-pompadour (19) - Stagiaire adjointe de direction

    2012 - 2012 Missions et activités :

    - Mise en place de la démarche qualité

    Mémoire de stage : Phase préparatoire en vue de la mise en place du Manuel Qualité
    Problématique soulevée = Comment et par quels moyens instaurer une dynamique d’amélioration continue de la qualité au sein d'un EHPAD public territorial ?

  • Association Soins et Santé à LIMOGES (87) - Stagiaire assistante qualité

    2011 - 2011 Missions et activités :

    - Création/mise à jour de protocoles et procédures

  • EHPAD Résidence du Parc à Nesle (80) - Stagiaire adjointe de direction

    2010 - 2011 Missions et activités :

    - Réalisation du compte administratif et du rapport d’activité
    - Optimisation des stocks de produits d’entretien

    Mémoire de stage : Détermination des résultats de fin d’exercice comptable
    Problématique soulevée = comment et par quels moyens peut-on optimiser les coûts et la performance d’un établissement médico-social public ?

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