Menu

Coralie ROY

Antony

En résumé

Diplômée en 2003 du CESEM de Reims et de Northeastern University à Boston, je suis actuellement responsable marketing Europe du Sud chez Axis Communications, 1er constructeur au monde de caméras réseau.

Issue de l'audio professionnel, j'ai ensuite rejoint le marketing B2B informatique. Mes atouts majeurs sont la gestion de projets, la créativité et un discernement rapide des besoins clients.

Mes compétences :
Anglais
B2B
Créativité
Dynamisme
E marketing
E- Marketing
Marketing
Marketing B2B
Marketing opérationnel

Entreprises

  • Axis Communications - Responsable Marketing Europe du Sud

    Antony 2010 - maintenant En charge du développement de la stratégie marketing pour la région Europe du Sud (Iberia, France, Italie, Afrique du Nord)en adéquation avec le plan marketing défini par le siège et les besoins locaux.
    Encadrement des responsables marketing locaux (Fr, It, Es).
  • Axis Communications - Responsable Marketing France

    Antony 2007 - 2010 En charge des activités marketing pour la France, la Belgique et le Luxembourg :
    - animation channel
    - génération de leads end user
    - evenementiel
    - communication interne & externe
    - relations presse
  • Mapetitentreprise.net - Responsable e-marketing

    2007 - 2007 Web
    - Refonte du site corporate : définition de la nouvelle stratégie web et de son auto financement,
    rédaction du cahier des charges utilisateurs, encadrement du webmaster
    - Rédaction du cahier des charges utilisateurs de 3 nouveaux sites web destinés à un club de
    rencontres professionnelles
    - Suivi et analyse des statistiques de visitorat pour l’ensemble des sites
    - Mise en place d’actions pour augmenter le trafic des sites

    E-marketing
    - Rédaction, création et suivi des opérations d’emailing pour l’ensemble des activités de l’entreprise

    Marketing et Communication
    - Préparation stratégique du Club de l’Economie Numérique (lancement novembre 2007)
    - Définition des process internes liés à la mise en place du Club
    - Création du plan de communication du lancement du Club
  • CompuBase - Responsable Marketing Operationnel

    2005 - 2007 1ère source d'information sur les partenaires IT, compuBase propose des services de développement et d'optimisation de réseaux de partenaires aux entreprises du secteur informatique et Télécom.

    Mon poste de responsable marketing opérationnel comprend les tâches suivantes:
    - évènementiel
    - communication ( presse, site web, emailings, livres blancs, etc..)
    - supports commerciaux
    - mis en place et suivi de partenariats.
  • SCV AUDIO - Assistante Marketing et Commerciale

    2003 - 2005 Importateur et distributeur de matériel audio professionnel, SCV Audio est un des 3 plus importants distributeurs en France sur ce marché.

    En tant qu'assistante Marketing et Commerciale, j'avais la charge de l'évènementiel, des outils d'aide à la vente et supports commerciaux, de l'analyse des résultats commerciaux, de la veille concurrentielle, des relations presse et de l'animation du réseau de partenaires "référence".
  • RISO - Assistante Business Development

    2002 - maintenant Riso, constructeur d'imprimantes digitales d'origine japonaise.

    Stagiaire au département business development de la filliale Américaine, j'ai eu pour mission de développer l'implantation d'une solution pour les écoles de la Nouvelle Angleterre.

    En parallèle, j'ai assisté les chefs de produits dans leurs études de marché et la réalisation d'outils d'aide à la vente.
  • TEAC - Chargée évenementiel

    2001 - maintenant Filiale française du fabricant de matériel audio- professionnel et informatique japonais.

    CDD d'un mois dont la mission était d'organiser le Salon du Siel.
    - préparation logistique
    - préparation commerciale
    - suivi de l'évènement
    - analyse et recommandations.
  • MATEN - Commerciale

    Paris 2000 - maintenant MATEN, SSII.

    Stagiaire au département commercial, mes tâches étaient les suivantes:
    - prospection de clientèle
    - détection et analyse des besoins en personnel informatique
    - entretiens de candidats potentiels
    - présentation au client
    - négociation des contrats.

    En 6 mois, j'ai placé et encadré 4 informaticiens.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :