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Coralie TRACQ

TOULON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulon ainsi que le résultat des européennes dans le Var.

En résumé

Forte de mes 10 années d'expérience en milieu industriel dans des postes généralistes en Ressources Humaines, je souhaite relever de nouveaux challenges me permettant d'allier ma dimension opérationnelle et ma vision stratégique des Ressources Humaines.
Femme de terrain, j'aime tout particulièrement piloter des projets RH.
Agir, décider, partager et donner du sens est ce qui m'anime au quotidien.
"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les Hommes, mais de donner aux Hommes qu'on a choisi toute la valeur qu'ils peuvent avoir"
N'hésitez pas à me contacter au 06.17.79.09.16 ou par mail à coralietracq@msn.com

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Bobst - Responsable ressources humaines DAF et DT

    2017 - maintenant Référente RH pour les directions technique et financière: recrutement, conseil, politique salariale, gestion des compétences, …..
    Responsable formation pour les 2 sites industriels

  • JST Transformateurs - Responsable Ressources Humaines adjointe

    LYON 2011 - 2017 Assurer la gestion individuelle : mutations, promotions, formations spécifiques, gestion individuelle des compétences ....
    Assurer la gestion collective : recrutement, formation, masse salariale, politique salariale, GPEC, projets RH de développement ....
    Assurer les relations sociales : DP, commissions formations, commissions emplois, observatoires des métiers, participations aux accords, participations aux NAO .....

  • JST Transformateurs - DRH (en intérim)

    LYON 2007 - 2008 Manager l’équipe RH : 4 personnes
    Piloter les changements de logiciels RH : cegid et e-temptation
    Définir la politique de rémunération pour l’activité service

  • JST transformateurs - Chargée de développement en RH

    LYON 2007 - 2010 Piloter les indicateurs RH, rapports et études Ressources Humaines
    Réaliser la cotation des emplois pour les non-cadres et la refonte des descriptions de poste
    Recruter l’ensemble des profils nécessaires au développement de l’entreprise

  • Groupe ES TÊTE - Chargée de recherche et de recrutement

    2006 - 2007 Réaliser le background recrutement: annonce, tri de CV, webtracking, tests ….
    Mener les entretiens téléphoniques et physiques
    Conçevoir des scénarios et faire des approches directes

  • Groupe ES TÊTE - Chargée de recherche et de recrutement

    2006 - 2007 Réaliser le background recrutement: annonce, tri de CV, webtracking, tests ….
    Mener les entretiens téléphoniques et physiques
    Conçevoir des scénarios et faire des approches directes

  • Arkema - Chargée du projet DEIR (document unique)

    Colombes 2004 - 2004 Mettre en place le projet dans sa globalité
    Réaliser des audits de poste sur l’ensemble du site industriel
    Assurer l’évaluation des risques et formaliser le document unique

Formations

Réseau

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