Mes compétences :
SAP
langage SQL
Pack Office
Process
Amélioration continue
Lean
Entreprises
SNCF
- Coordinatrice méthodes
2013 - maintenantMissions :
> Déployer la démarche d'amélioration continue de la branche Maintenance et Travaux dans un établissement de production,
> participer à la construction et à l'évolution de cette même démarche au niveau national,
> créer une dynamique/culture "amélioration continue" au sein de l'établissement pour traiter les sujets locaux.
Rôle :
> coordonner les différentes actions de la démarche entre les unités de production: partager les bonnes pratiques, construire et faire évoluer les plan d'actions,
> accompagner les unités dans la mise en place de standards nationaux,
> identifier les difficultés rencontrées localement et accompagner les unités de production dans la recherche de solutions via les outils lean(DMAIC, A3, 5S etc.)
> alimenter la communauté nationale en bonnes pratiques,
> amener les différents interlocuteurs à prendre du recul sur leurs pratiques quotidiennes et à être acteur des réflexions plus globales (performance industrielle).
IEP Grenoble
- Chef de projet conduite du changement
2011 - 2012Mission : conduire le changement et déployer la solution Google Apps sur le site :
> diagnostic, cartographie des utilisateurs
> animer les réunions (gestion en mode Agile)
> animer les formations
> gérer les conflits
> réaliser les documents techniques
> faire des préconisations
Caterpillar France
- Assistante chef de projet supply chain
Saint-Denis2011 - 2012Parcours en alternance
Mission : optimiser les process et flux de composants dans le cadre d’une transformation de l’usine
> Optimiser le process d'une famille de produit sur un schéma Lean :
- analyser l'existant
- analyser les besoins (humain, matériel)
- choisir le nouveau mode d'approvisionnement (push / pull) et les processus associés : réception/distribution
- réaliser le management du changement (communication, formations aux nouveaux outils)
- gérer l'implémentation physique
- aider à l'évolution du SI pour supporter ces changements
> Piloter les formations sur le kanban et les outils de gestion associés :
- préparer les supports pédagogiques
- organiser et animer les sessions de formation
> Revue du layout extérieur de l'usine
- créer une nouvelle zone d'expédition des machines
- réorganiser l'espace de stockage des containers réutilisables et revoir les processus associés
Geodis
- Secrétaire d'exploitation
Levallois-Perret2011 - 2011Emploi d'été de deux mois :
- saisir les entrées et sorties de marchandise
- aider au marquage pour l'export
- saisir les temps de travail
Geodis
- Assistante chef de projet
Levallois-Perret2011 - 2011Mission : évaluer la pertinence de la réintégration d’une activité en interne :
- analyser l'existant
- réaliser des benchmarking
- étudier la viabilité financière du projet
Oxfam
- Assistante manager
PARIS2010 - 2010Stage bénévole de trois mois à Londres dans un magasin de charité Oxfam.
Ce genre de magasin vit grâce aux dons des particuliers et/ou entreprises qu'il revend par la suite, mais aussi grâce à la vente de produits alimentaires issus du commerce équitable.
Ma mission était de participer à la vie quotidienne du magasin :
- Ouverture et fermeture du magasin
- Gestion de la caisse
- Vente de produits (vêtements, accessoires, livres, alimentation, tout pour la maison)
- Gestion du stock
- Mise en place d'évènements dans la vie du magasin pour accroître le CA --> St Valentin, Pâques pour stimuler les ventes
V3 Parapharmacie
- Assistante commerciale
2007 - 20092 ans d'apprentissage :
- réaliser des ventes
- gérer les stocks
- organiser les espaces front et back office
- traiter les litiges clients et fournisseurs
Etude du fonctionnement des différents éléments de la Supply Chain dans une entreprise (production, approvisionnements, distribution, commerce international)
