Mes compétences :
Knowledge management
Microsoft Office
AGATT
LEA
Lotus Notes
ALICIA PROD
AGIL Time
Entreprises
Fondation Santé des Etudiants de France
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Paris2017 - maintenantCoordination des Entrées et sorties : intégration des nouveaux entrants, STC
Administration du personnel : DPAE, contrats de travail, attestations employeur, gestion du temps, des absences, gestion des maladies (maternité, AT), gestion et suivi des visites médicales, CET, gestion des tickets restaurants...
Suivi et analyse des IJSS
Traitement de la paye : saisie des éléments variables de paie, vérification et validation des bulletins de salaire.
Mutuelle entreprise
Recrutement : rédaction-publication des annonces, tri de CV, entretiens...
Suivi des stages et accueil des stagiaires
SIRH
Tableaux de bord
Veille sociale
ABK'ART SECURITE
- CHARGEE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
2015 - 2016 *Gestion administrative du personnel (DUE, Contrats de travail et avenants, visite médicale etc.)
*Intégration des salariés
*Accord d'entreprise
*Procédure de licenciement et rupture conventionnelle
*Élaboration et suivi du plan de formation
*Mise en place des fiches de postes
*Gestion des IRP
*Pilotage de la BDSE
*Préparation de la paye (éléments variables)
*Mutuelle entreprise
*SIRH
VALEO
- ASSISTANTE RH
Paris2012 - 2013*GPEC : Construction d'un référentiel de polycompétence
-Explication de la démarche polycompétence aux responsables de service ;
-Identification des différents niveaux de polycompétence et des compétences transférables aux agents de productions ;
- Recensement des activités associées aux compétences
-Création d'un référentiel de polycompétence
*Gestion d'un projet de knowledge management : « LE MULTIPASS » (méthode de gestion de la polyvalence des agents de production)
-Création et mise en place d'une carte individuelle recensant la polyvalence des agents sur un poste spécifique
-Mise à jour quotidienne des informations (Caces, nacelle, habilitation électrique etc.)
*Communication interne : organisation de la journée du handicap
Association Pour Adultes
- ASSISTANTE RH (stage)
2012 - 2012*Gestion administrative
-Déclaration Unique d'Embauche
-Rédaction des contrats de travail et des avenants
-Mise à jour des fiches de poste
*Accord sur la pénibilité au travail ;
-Analyse des postes de travail avec le médecin du travail ;
-Identification des critères de pénibilité et des salariés exposés
- Proposition d'un plan d'action en accord avec les IRP
*Accord sur l'égalité professionnelle homme-femme
-Etude comparée des données (effectif, rémunération, CSP)
-Identification des domaines d'action sur lesquels portera l'accord
-Proposition d'un plan d'action en accord avec les IRP
ADECCO DIRECTION SECTEUR LIMOUSIN
- ASSISTANTE RH (stage)
2010 - 2011Vérifications des habilitations et des titres de séjour dans les agences d'intérim
-Evaluation des compétences : contrôles de références
-Création et pilotage d'un projet de formation sur le risque Accident du Travail (AT)
-Elaboration et suivi de courbes d'évolution du chiffre d'affaires des agences du secteur limousin
2010 - 2010Récolte des besoins en stagiaires ;
-Sourcing (job board, diffusion d'annonces)
-Sélection des CV, pré-qualification téléphonique, entretiens physiques
-Intégration des stagiaires
-Tenue du standard, gestion du courrier
*Droit du travail : contrat de travail, rupture de contrat...
*Gestion de projet : organisation d'un challenge recrutement et d'un colloque RH
Mémoire : la polycompétence, mise en place d'un référentiel en industrie
Université Catholique De L'Afrique De L'Ouest UCAO-UUA (Abidjan)
Abidjan2008 - 2009Maîtrise Droit des Affaires
Université Catholique De L’Afrique De L’Ouest - Unité Universitaire D’Abidjan (UCAO-UUA) (Abidjan)
