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Corinne MAMMASSE

  • Fondation santé des étudiants de France
  • Chargée d insertion professionelle

Grenoble

En résumé

Mon implication et mon sens du résultat ont largement contribué au reclassement des bénéficiaires que j'ai pu accompagner.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement individuel
RECLASSEMENT
Recrutement

Entreprises

  • Fondation santé des étudiants de France - Chargée d insertion professionelle

    Ressources humaines | Grenoble (38000) 2019 - maintenant Accompagnement de personnes en situationde handicap au sein d'un Esat Hors les murs

  • ESCALE - FORMATRICE /CONSULTANTE EN EVOLUTION PROFESSIONELLE

    2012 - 2018
    Accompagnement individuel et de groupes/bilans de compétences
    Animations et formation sur des actions qualifiantes -TITRE PROFESSIONNEL VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN niveau 4
    TITRE PROFESSIONNEL EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN niveau 5
    Formation sur des dispositifs compétences premières : CONDUITE DE PROJETS/ COMMUNICATION/TRE/SUIVIS DES STAGIAIRES EN ENTREPRISE

  • CABINET SOLERYS/ ALERYS - CONSULTANTE RECLASSEMENT /RECRUTEMENT (mission de 7 mois au sein de Soitec)

    2008 - 2012 RECLASSEMENT:

    • Accompagnement de tout public à l’emploi ou en reconversion professionnelle
    • Animation aux techniques de recherche d’emploi (Organisation de la recherche, CV, lettre de motivation, entretien d’embauche…)
    • Animation en situation collective ou individuelle (Stratégie de recherche d’emploi…)
    • Animation d’ateliers (Simulations entretiens Cadres)
    • Etablissement des Bilans qualitatifs et quantitatifs

    RECRUTEMENT:

    • Définition avec les opérationnels des profils de poste et compétences exigées
    • Recherche de candidats (sourcing, gestion des candidatures sur jobpartners)
    • Gestion des relations avec les agences de placement et cabinets lors de l’externalisation de la recherche
    • Conduite d’entretiens d’embauche entretiens téléphoniques et physiques (Analyse des motivations, compétences et savoir-être des candidats) et établissement de fiches de synthèse
    • Evaluation des candidats (Tests métiers sur informatique)
    • Débriefing avec les opérationnels
    • Proposition salariale
    • Mise en poste des candidats
    • Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs
    • Démonstration des produits multimédias auprès des entreprises clientes
    Profils des candidats : Ingénieurs/Techniciens

  • COREFOR - FORMATRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    2005 - 2008

  • MANPOWER - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 1997 - 2005 J'étais en charge de l'évaluation, du recrutement et de la délégation du personnel intérimaire auprès des entreprises clientes

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Réseau

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