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Corinne PINARD

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

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Entreprises

  • La Poste - Siège social - Resp. développement managérial

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - maintenant Accompagnement individuel au projet professionnel des cadres stratégiques et dirigeants.
    Pilotage de parcours collectifs "projet professionnel"
    Pilotage MOA du SI de gestion des cadres stratégiques et dirigeants

  • La Poste - Directrices des centres de gestion/paie

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2011 Management à distance des 25 centres de gestion/paie, du support fonctionnel et de l'équipe projet.
    Pilotage de l'activité et réorganisation des centres (optimisation des ressources par développement des compétences; nouveaux outils de travail collaboratif, ...)
    Fermeture de 3 centres
    Développement d'une approche client, conseil, qualité avec mise en oeuvre de conventions de service

  • La Poste - Resp. accompagnement du changement

    Paris-15E-Arrondissement 2002 - 2005 Accompagnement de la mise en place du nouveau SI RH de gestion/paie. Elaboration et mise en oeuvre du dispositif de formation des 1800 acteurs concernés (blended learning).
    Plan de communication sur le projet
    Organisation et pilotage de l'aide en ligne et du support fonctionnel et technique aux utilisateurs lors du déploiement.

  • La Poste - Siège social - Resp. politique de formation

    Paris-15E-Arrondissement 2000 - 2002 Définition politique et plan de formation.
    Participation à la mise en place des relations avec la structure opérationnelle de formation de La Poste

  • La Poste - Siège social - Resp. évolution des activités sociales

    Paris-15E-Arrondissement 1997 - 1999 Définition et mise en place des nouvelles structures locales de gestion des activités sociales; des instances et des textes.
    Participation à la définition de la politique sociales et travail avec les partenaires sociaux et associatifs sur l'évolution de la gestion et de l'offre sociale.

  • La Poste - Délégation Régionale Est - Resp. relations sociales et conditions de travail

    1993 - 1997 Relations avec les organisations syndicales; Développement de la politique de prévention des risques
    Gestion opérationnelles des activités sociales et accompagnement des réorganisations

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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