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Corinne QUERIC

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Ma philosophie des Ressources Humaines est celle d' une fonction intégrée à part entière aux décisions stratégiques de l'entreprise. Acteur clé pour amorcer les problématiques en matière de gestion du personnel, son évolution démographique, son évolution professionnelle.
Depuis 2009 je gère un cabinet spécialisé en RH, recrutement et Bilans de compétences .
Formatrice certifiée en Process Communication depuis Aout 2009, j'axe mes formations management, développement personnel,techniques d'entretien; gestion du stress, cohésion d'équipe autour de la connaissance de soi et leviers de communication. C'est au travers la compréhension de nos comportements,attitudes, gestes,de la satisfaction et reconnaissance individuelles que j'élabore avec les managers des plans d'action concrets et pragmatiques.

J'apporte également un conseil et des outils de développement RH, mettant en lumière les compétences d'une entreprise, d'une personne dans une prospective de carrière et/ou d'anticipation.

Mon parcours !! 7 années dans le domaine du loisir en qualité de responsable développement RH et gestion de carrières dont 5 ans comme responsable recrutement.
j'ai par ailleurs débuté et évolué dans le secteur du travail temporaire durant 5 ans en qualité de responsable d'agences généralistes orientées métiers de l'industrie.

Mes compétences :
Gestion de carrière
Bilans de compétences et bilans d'orientation
Bilans de compétences et Coaching
Psychologie
management
communication
formation
GPEC
recrutement

Entreprises

  • Decathlon

    Villeneuve d'Ascq maintenant
  • PASSERELLES RH Corinne QUERIC - Consultante Ressources Humaines

    2008 - maintenant Recrutement et intégration de vos nouveaux collaborateurs cadres et non-cadres ; formation inter et intra entreprises,thème: management ,communication, GPEC, entretiens annuels et professionnels...
    Audit RH: conseil en entreprise et accompagnement individuel et/ou collectif dans le cadre notamment de la GPEC.
  • Parc Astérix, Groupe Compagnie des Alpes - Responsable développement RH

    2006 - 2008 Au sein de la société Compagnie des Alpes, leader mondial dans l'exploitation des domaines skiables et leader européen dans le secteur des loisirs, j'exerce la fonction de responsable développement RH pour 3 parcs d'attraction.
    Ma mission comprend le recrutement des cadres, l'accompagnement professionnel des collaborateurs, la gestion de carrière et analyse des passerelles compétences possibles, impulsée par une démarche GPEC.
    j'ai pu gérer également la communication interne et la mise en place de parcours professionnels et qualifiants.
    Gestion et animation du plan de formation,recherche de prestataires.
  • PARC ASTERIX - Responsable Recrutement

    Plailly 2001 - 2006 En qualité de responsable recrutement, j'avais en charge l'ensemble du recrutement saisonnier du parc astérix. Soutenue par une équipe de 15 personnes, j'animais le recrutement de masse en développant de nouvelles techniques de sélection (mise en place de la méthode de recrutement par simulation).
    J'ai participé au projet et à l'implémentation d'un nouvel outil de recrutement.
  • Réseau Rapid travail Temporaire Penauille - Responsable d'agence

    1996 - 2001 j'ai intégré cette agence d'intérim dans le cadre du déploiement du groupe et ouverture d'une agence à Compiègne (Oise) .
    Mon objectif et mission étaient de constituer un fichier clients et intérimaires sur la région, décrocher des nouveaux marchés locaux et nationaux tout en assurant une veille réglementaire et juridique et un conseil auprès de nso clients .
    3 ans plus tard, j'ouvre une deuxième agence et développe toujours en picardie un autre secteur.

Formations

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