Mes compétences :
Créatif
Esprit créatif
Esprit d'équipe
Patience
Physique
Sens des responsabilités
Formation
Entreprises
Saint-Gobain Glass France
- Chargée de Formation
Courbevoie2013 - maintenant- Organisme de formation : Gestion de l’organisme de formation interne du Pôle MI
(+20 000 heures de formation, + 200 actions de formation, + 2 000 salariés formé)
Création d’un catalogue de formation
Gestion de l’administration et la logistique des actions de formation
Rédaction de cahier des charges, rencontre des prestataires
- Alternance : (45 alternants)
Reporting mensuel des Alternants du Pôle Matériaux Innovants
Définition et rédaction d’une stratégie alternance
Mise en place d’un processus d’accueil et d’intégration des alternants
Formalisation des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Projet :
SIRH : rédaction du cahier des charges SIRH Formation / Participation au Groupe de travail de la Holding/ Rencontre et sélection des prestataires
Création de parcours formation
Saint-Gobain Glass France
- Gestionnaire formation
Courbevoie2012 - 2013Gestion du plan de formation SGCIO, GIE SGGSF, SGGF siège (450 salariés)
Création d’un « Guide d’élaboration du plan de formation pour les managers »
Modélisation des outils d’élaboration de recensement des besoins
Définition des grandes orientations formation
Création de requêtes pour le suivi des dépenses
Création d’un parcours de formation pour les collaborateurs SGCIO
Saint-Gobain Glass France
- Assistante recrutement
Courbevoie2012 - 2012Gestion du recrutement des stagiaires et alternants pour le siège
Mairie de Santeny
- Animatrice BAFA
2010 - 2011Mission:
Préparer les réunions hebdomadaires avec une équipe de 10 à 15 p
Elaborer des activités manuelles, ludiques et pédagogiques
Encadrer et prendre soin de la santé de l’enfant et de son rythme
Projet:
A l’initiative d’un projet d’éducation et de sensibilisation à l’environnement, recyclage et tri sélectif au sein de la structure pour les maternelles.
EDF Centrale Nucléaire Penly
- Stagiaire Ressources Humaines (GPEC)
2010 - 2010Pendant mon stage de 3 mois je me suis occupé de la préparation du staffing prévisionnel de la future centrale nucléaire EPR Penly 3 avec le chef de mission projet PY3.
Missions:
Établir les organigrammes de Penly 3, comparaison avec les autres centrales CNPE
Analyser le retour d'expérience de Flamanville 3 (déplacement à Flamanville)
Définir et rédiger les notes d'études :
-de l'effectif cible et de l'organisation de PY3
-de la répartition des emplois aux partenaires de la société de projet
Assister aux Débats publics de la CNDP, à CAEN, EU, HAVRE, YVETOT; sur l'intérêt et les conséquences d'un tel projet.
