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Cyril CANARD

Saint Denis

En résumé

Directeur commercial

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim. Les agences Randstad sont spécialisées par secteur d’activité et renforcées par des pôles d’expertise animés par des professionnels de chaque métier :

- Tertiaire : Tertiaire & Service, Comptabilité, Assistanat, Relation Client
- BTP : BTP, Second-Oeuvre, ECC, Finition, GO/TP
- Logistique : Logistique, Conduite sur Route
- Professionnels de l’Industrie : Expert & Pro, EMM, MMEI, MCS

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Mes compétences :
Gestionnaire

Entreprises

  • Groupe Randstad France - Responsable Commercial Grands Comptes

    Saint Denis 2006 - maintenant Suivi d’un portefeuille national secteur Automobile (Valeo, Renault, PSA, Plastic Omnium ... )

    - Fidélisation et développement des clients existants
    - Prospection et élargissement du portefeuille grands comptes
    - Réponse aux appels d’offres
    - Négociation et mise en place des accords commerciaux
    - Interface avec les équipes internes et les filiales pour le déploiement des accords

  • Rentokil Initial - Directeur de Région

    Boulogne Billancourt 2004 - 2006 Gestion d'un centre de profit (23 salariés) – Zone Nord IDF et France – réalisation d’un CA de 3.600 K€.

    - Management d'une équipe commerciale (4 délégués commerciaux)
    - Elaboration du budget
    - Suivi des forecasts de l’agence
    - Développement du portefeuille clients et du chiffre d'affaires de l'agence
    - Management d'une équipe technique
    - Organisation du service
    - Référencement fournisseurs
    - Gestion des partenaires sociaux

  • VEDIORBIS - Chef d'Agences

    2000 - 2003 Création de l'Agence Hôtesse (agence spécialisée dans les métiers de l'accueil).
    Depuis le 1er juillet 2001, reprise de l'agence de Boulogne Billancourt (agence spécialisée dans les métiers du Tertiaires).
    A partir du 1er janvier 2002, reprise de l'agence Force de Vente.

    - Gestion et organisation des agences
    - Management d'une équipe de 8 personnes
    - Elaboration et suivi du budget annuel
    - Suivi et développement commercial
    - Définitions des objectifs des collaborateurs des agences
    - Accompagnement des Délégués Commerciaux en prospection
    - Accompagnement et formation des Chargés de Recrutements en suivi commercial

  • VEDIORBIS - Délégue Commercial

    1998 - 2000 - Prospection et suivi commercial (département du 92)
    - Négociation des conditions tarifaires
    - Création d’un fichier commercial
    - Réalisation et mise en place d’actions de marketing direct
    - Intégration et formation des nouveaux Délégués Commerciaux

Formations

Réseau

Annuaire des membres :