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Cyril GAYSSOT

Paris

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Saint-Geours-de-Maremne ainsi que le résulat des législatives dans les Landes les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

FMS est une Entreprise Adaptée & solidaire, et plus particulièrement un système d'inclusion sociale par l'emploi durable de personnes en situation de handicap, créateur de richesse économique.

La structure de l'Economie sociale et Solidaire développe son expertise dans les domaines suivants
- Support logistique/Supply chain; avec plateforme ecommerce
- Ingénierie informatique
- Vêtements professionnels de travail (avec services périphériques)
www.fms-ea.com

Une entreprise tout simplement (Source UNEA :Array)
L’entreprise adaptée est une entreprise qui emploie 80% de salariés en situation de handicap.
Elle existe et se développe sur un marché concurrentiel et est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise.
Elle répond aux exigences de qualité et de réactivité de ses clients. Sa dimension humaine et sa capacité d’écoute en fait une entreprise qui sur le terrain de la relation client, de la qualité de la prestation, ou encore de la flexibilité, a construit une approche très poussée du service.

Mes compétences :
Développement
Santé
Social
Logistique
Informatique
Formation
Ressources humaines
Handicap/diversité
Insertion sociale et professionnelle
Entreprendre autrement
Leadership
Entrepreneuriat

Entreprises

  • Unea

    Paris maintenant
  • FaCylities Multi Services (Entreprise Adaptée) - Directeur

    2008 - maintenant Co fondateur de l'Entreprise Adaptée et Solidaire FMS dans le Sud des Landes (40) spécialisée dans sa duale activité Logistique et Informatique.
  • Unea - Vice-Président

    Paris 2008 - maintenant
  • DSI - Entreprise Adaptée - Directeur des Ressources Humaines

    2007 - 2008
  • Siemens VDO Automotive - Responsable du Développement des Ressources Humaines

    Tambouillet 2003 - 2007
  • Caisse d'Epargne Midi Pyrénées - Chargé de Ressources Humaines

    2001 - 2002

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