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Magali FABRE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
formation professionnelle
sharepoint
management
communication
Europe
marketing

Entreprises

  • CGI Business Consulting - Consultante senior Responsabilité Sociale et handicap

    2015 - maintenant Développement d'une innovation économique et sociale d'intégration du handicap dans l'entreprise.
    Accompagnement à la transformation.
    Conduite du changement.

  • Airbus Defence & Space - Service DeliveryManager

    Blagnac 2014 - maintenant Ma mission : « Définir, organiser et promouvoir le Centre de Service et de Support sur le Réseau Social d’Entreprise (SharePoint2010-Newsgator) »
    • Etablissement de la Gouvernance, des Process et des niveaux de service
    • Monitoring des activités de support niveau 1 et niveau 2
    • Marketing du service et communication

  • CGI - Consultante

    Casablanca 2012 - 2014 Relais Responsabilité Sociale d'Entreprise et chargée de projet handicap pour l'agence de Toulouse, je suis investie dans la conduite du changement et l'intégration de la diversité au sein de CGI.

  • Airbus Defence & Space - Support fonctionnel SharePoint et Consultant Change

    Blagnac 2012 - 2014 • Support fonctionnel SharePoint 2010- Newsgator
    • Mise en place d’outils de suivi et d’analyse de l’utilisation du réseau social d'entreprise
    • Formation et coaching des utilisateurs et des Community Managers

  • CSC Computer Sciences - Consultante - Service Manager - Airbus

    MONTAUBAN 2012 - 2012 ASCOM Manager
    Mission : « Support à l’ensemble des activités de maintenance d’un parc de 300 applications utilisées par les usines en production. »

    Support à la gestion des licences et des fournisseurs
    Management du niveau de service de maintenance
    Suivi et amélioration des activités de Reporting et des KPI
    Support à l’application des Process Airbus : Problèmes, Incidents, Change Interface entre le client, le back office et le business.

  • Airbus - Project Manager - Diversity

    Blagnac 2011 - 2011 Mission : « Proposer un plan d’action de Change Management. Manager l’équipe transnationale et accompagner la création d’un Women Network »

    Analyse du contexte
    Accompagnement à l’élaboration d’une stratégie d’implication des acteurs d’Airbus : RH et Business : démarche de réseau
    Management de l’équipe diversité transnationale autour de cette stratégie
    Proposition et implémentation du plan de communication
    Elaboration d’une session de formation
    Support à l’élaboration d’une exposition photographique et d’un Serious Game.
    Accompagnement du Women Network : inputs, organisation des rencontres, meetings, conférences et mise en place des outils internes : emailing, ishare.

  • CIDFF - Chargée de projet européens / coordinatrice

    2005 - 2011 Conduire le changement
    - Elaborer une enquête de satisfaction
    - Organiser et animer des formations
    - Créer des outils de communication (site web, affiches, brochures, flyers, événementiels)

    Créer et gérer des projets
    - Répondre à des appels d’offres : Marchés publics (Conseil Régional, Pôle Emploi), Fondations
    - Développer des partenariats locaux et européens autour de projets innovants EQUAL, GRUNDTVIG, FSE
    - Animer et/ou collaborer à des réseaux de professionnels

    Concevoir et animer des réunions, formations, séminaires de travail et conférences
    - Conférence européenne « Regards sur l’Europe » (4 mars 2011 à Narbonne)
    - « Workshops » transnationaux d’échange de pratique (20 personnes, 10 nationalités)
    - Réunions techniques et institutionnelles

    Organiser le système d’Information
    - Mettre en place la base de données et les process de recueil d’information et de suivi des bénéficiaires
    - Organiser l’e-working interne : web conférence, plateforme collaborative.
    - Elaborer une lettre d’information interne

  • CABIRIA - Chargée d'études et de projet

    2004 - 2005 Finalisation d'une recherche financée dans le cadre d'un projet DAPHNE "Femmes migrantes et renforcement des stratégies d'empowerment".

    Montage d'un projet EQUAL "Insertion sociale et professionnelle des personnes prostituées"

Formations

Réseau

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