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Cyrille DU BOULLAY

Paris

En résumé

Professionnel, engagé, actif sont des mots qui me caractérisent bien. Professionnel, parce que vingt ans d'expérience dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi et des entreprises sont suffisants pour maîtriser un métier. Engagé parce qu'investi dans un mouvement d'éducation de la jeunesse. Enfin actif, parce que tout m'intéresse : du champ professionnel au champ personnel, de l'orientation et des questions de transitions professionnelles, en particulier les questions liées à la transformation du monde du travail dans le monde numérique à la cuisine ou aux questions de développement durable.
Je souhaite aujourd'hui vivre de nouveaux défis à travers l'encadrement, la transmission des savoirs, l'élaboration de stratégie, l'accompagnement du changement.

Mes compétences :
Animation
Animation de réunion
Capacité d'écoute
Conduite de projet
Discernement
Ecoute
Conseil
Coaching
Management
Aisance relationelle
Accompagnement
Travail d'équipe
Formation
Communication
Sourcing

Entreprises

  • POLE EMPLOI - Conseiller à l'emploi, agence cadres

    Paris 2006 - maintenant ACTIONS EN DIRECTION DES CANDIDATS :
    Accueil et accompagnement des publics exclusivement cadres (du jeune dipômé au top executive manager)
    Animation de réunions et d'ateliers (ateliers labellisés et ateliers que j'ai moi-même construits)
    Aide au projet, y compris projet de création/reprise d'entreprise.

    ACTIONS EN DIRECTION DES ENTREPRISES :
    Recueil de profils de poste et recherche de candidats
    Visite clientèle et fidélisation
    Présentation et montage des mesures et dispositifs d'aide à l'embauche

    AUTRES ACTIONS :
    Animation en anglais d'ateliers de recherche d'emploi auprès d'un public international
    Mise en oeuvre du contrôle interne

  • POLE EMPLOI - Conseiller à l'emploi, agence tout public

    Paris 1995 - 2006 ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL EN RECHERCHE D'EMPLOI
    Conduite d'entretiens
    Etablissement et pose de diagnostic
    Bilans de compétences et construction de parcours de retour à l'emploi
    Conseils sur l'orientation ou la recherche d'emploi
    Animation d'ateliers de recherche d'emploi

    RELATIONS COMMERCIALES
    Ciblage des prospects
    Plan d'action prospection
    Prospection et visite d'entreprises

    CONSEIL EN RECRUTEMENT
    Etude de poste
    Conseils sur le profil recherché, rédaction de l'offre, sourcing et choix d'une méthode de recrutement.
    Sélection de candidatures et conduites de pré-entretiens de recrutement
    Connaissance de nombreux métiers cadres ou non cadres.

    ENCADREMENT
    Management participatif (équipe de 6 personnes).
    Force de proposition
    Elaboration des objectifs stratégiques et opérationnels d'une agence en lien avec le directeur

    VEILLE QUALITE
    Conduite d'un projet de certification Afaq d'une agence Anpe.
    Mesure des indicateurs qualité et compte-rendu des résultats
    Création d'outils pour les agents afin de leur faciliter l’appropriation de la démarche qualité
    Mobilisation des acteurs par le biais de communication interne adaptée (par exemple news-letter)
    Proposition et mise en place des actions correctives

Formations

Réseau

Annuaire des membres :