Mes compétences :
ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
GPEC
RH
RELATIONS SOCIALES
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Négociations sociales
Droit des procédures collectives
Restructuration d'entreprise
Entreprises
INVEST IN
- HUMAN RESOURCES DIRECTOR
2012 - maintenant
GROUPE RLD
- RRH Régional - Région Centre-Est
2010 - 2012
GROUPE BERNARD
- RRH BRANCHE
Bourg-en-Bresse2007 - 2010RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BRANCHE
GROUPE BERNARD - Direction Trucks - Bourg-en-Bresse (01)
18 sites (15 France – 3 Pologne) - 750 collaborateurs
Elaboration et déploiement de la politique RH de la Branche en adéquation avec les orientations Groupe.
Conseil et appui auprès de la ligne managériale en GRH (réglementation, GPEC, organisation, évaluation, recrutement, contentieux, restructurations d’unités, etc...)
- Elaboration et Conduite de la démarche Développement des Ressources (formation,intégration, tutorat, suivi de carrière,...)
- Relation avec les IRP (CE/DP/CHSCT – négociation accord ARTT, intéressement, NAO,...)
- Administration du personnel – Supervision de la paie (4 collaborateurs paie),
- Assistance juridique et suivi des dossiers contentieux (prud’homaux, TASS),
- Management et déploiement de la démarche Sécurité en lien avec le Responsable QSE
VINCI CONSTRUCTION FRANCE
- RRH Régional
Nanterre Cedex2003 - 2007RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGIONAL
VINCI CONSTRUCTION FRANCE - Direction Régionale Nord/Pas de Calais/Picardie - Rhône-Alpes/Auvergne
- Rattaché au Directeur Régional – Membre du Comité Régional
- Participation, par mes activités & mes propositions, à l'organisation & au développement des RH & à l'amélioration des relations sociales.
- Conseil pour les décisions de management, en assurant un rôle opérationnel & fonctionnel auprès des filiales.
- Participation aux projets RH Transversaux (DIF, Egalité des Chances…) & déploiement sur le périmètre régional
