FONTAINE LES DIJON
Dans toute entreprise, la Ressource Humaine est la plus importante : elle permet de surmonter tous les obstacles pour progresser.
Toutefois, cette ressource doit être gérée individuellement. Le rôle essentiel de tout manager est de comprendre chacun de ses employés et de les manager individuellement. La motivation ne se décrète pas : le manager doit donner à chacun les conditions qui lui sont propres pour atteindre sa VRAIE motivation.
Comme pour le vente, la CONFIANCE est indispensable dans toute relation inter-personnelle.
Mon activité a été orientée vers la recherche de systèmes pédagogiques pragmatiques pour la formation des acteurs-clés des entreprises.
La clé de réussite de tout challenge (collectif ou individuel) consiste en 3 étapes : se connaître pour exploiter son potentiel INNE, mettre en harmonie ses méthodes de travail avec sa personnalité (on ne rentre jamais confortablement dans le costume d'un autre) et reconnaître l'Autre pour développer avec lui une relation EFFICACE.
Pas de formation renseignée
