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Daouda BERTHE

LILLE

En résumé

Généraliste Droit Social et Gestion des Ressources Humaines.
Je suis titulaire d'un master 2 en Droit Social et Gestion des Ressources à l'université catholique de Lille, qui était la suite logique de mon master 1 en Management des Ressources Humaines et Relations Sociales à l'école de commerce Maestris Sup à Reims.
Ces masters m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences notamment en droit social et en gestion des ressources humaines.
De ce fait, je suis apte à intervenir dans plusieurs domaines tels que le droit du travail, l'embauche, les édition et suivi des contrats de travail, l'audit des accords collectifs, la négociation sociale, les élections professionnelles, les conditions de vie au travail, la réparation des accidents du travail, bilan social, les différents types de déclarations (DUE, accident du travail, DADS...), le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion de la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le système d’information RH, la gestioon de paye, le renseignement des tableaux de bord, la gestion sociale et juridique de la fusion-acquisition des entreprises, la communication en entreprise, ...

Mes compétences :
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
LexisNexis
Buses
Audit

Entreprises

  • Lancry - Manager RH

    2017 - maintenant
  • Seris - Chargé d'exploitation

    Saint-Nazaire 2015 - 2017
  • CELPS (Ghana) - Assistant RH

    2015 - 2015 Professeur de français Langues Etrangères (FLE), de droit des obligations et de droit du travail, conseil d’orientation et d’insertion professionnelle des apprenants,
    - Evaluation RH, marketing RH, prospection, management du département professionnel,
    - Organisation des meetings et portes ouvertes, conférencier…
  • Decathlon - Superviseur accord collectif

    Villeneuve d'Ascq 2015 - 2015 -Accord collectif sur l'aménagement du temps de travail pour les cadres
    - Travail en équipe sur l'accord
    - Relecture, analyse, discussion, argumentation, rectification, modification, proposition
    - Justification, communication et suivi de l'accord
  • Emmaüs - Assistant manager

    Montreuil 2014 - 2014 - Accueil et l'intégration des nouveaux arrivants,
    - Conseil d'orientation et accompagnement dans la réalisation des projets personnels et professionnels des bénevoles,
    - Organisation des réunions bénevoles-responsables,
    - Organisation des tâches et missions diverses et variées,
    - Formation sur la gestion du temps et les relations avec les différents partenaires.

Formations

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2014 - 2015 Master 2 droit social et gestion des ressources

    - Droit social : l'audit, la modification et la rédaction des contrats de travail, la négociation, la
    rédaction et la révision des accords collectifs, la prévention et gestion de grève, les élections professionnelles, la réparation des accidents du travail, la santé au travail, droit de la protection sociale.....
    - Ressources humaines (RH): la gestion de paye, le recrutement, la GPEC...
  • Ecole De Commerce (Reims)

    Reims 2013 - 2014 Master 1 management du developpemnt des ressources humaines et relations sociales, Ecole de commerce Maestris Sup

    droit du travail, ingenierie de la formation, les tableaux de bord, outil de gestion, administration du personnel, actualités sociales, la GPEC....
  • Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

    Reims 2012 - 2013 licence

    Droit administratif des biens, droit des contrats administratifs, droit des obligations, droit des contrats spéciaux, droit communautaire....

Réseau

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