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Association loi 1901
- Directrice Ehpad 83 lits
2013 - maintenant
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Maison de retraite
- Directrice adjointe EHPAD- 136 lits permanents + 12 lits temporaires/ 85 ETP
2011 - 2012
Depuis Mars 2011:
- Gestion des ressources humaines: validation des contrats de travail, réalisation des plannings,recrutement, gestion de la formation (réalisation du plan de formation...),participation aux entretiens de sanction, évaluation des salariés, management du personnel: 85 salariés.
- Coordination de l'animation: suivi et organisation des plannings relatifs à l'animation, mise en place des projets, négociation des prestations, suivi et gestion des budgets.
- Gestion financière et comptable : suivi et mise en place des budgets, des investissements, validation des factures, suivi des impayés.
- Coordination de la sécurité et de la maintenance:suivi des maintenances règlementaires, préparation de la commission sécurité,suivi des prestataires extérieurs,réaménagements architecturaux.
- Gestion du quotidien: visites de l'établissement, gestion des entrées résidents, signature des contrats clients,suivi des demandes de mises sous protection, participation aux projets de vie des résidents,relations familles, fournisseurs, prestataires, suivi et contrôle de la prestation hôtelière (restauration et entretien des locaux).
-Suivi de la qualité: application des procédures, rédaction de protocoles, traitement de l'enquête de satisfaction,préparation à l'évaluation interne et externe.
- Participation à la communication interne/externe: contribution à l'alimentation de l'intranet, participation à la mise en place de partenariat, organisation d'évènements...
- Rédaction d'un projet de mise en place d'un accueil de jour en unité Alzheimer et rédaction d'un projet de jardin thérapeutique en unité Alzheimer.
- Formations suivies: la bientraitance.
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EHPAD
- Stagiaire à la Direction
2009 - 2010
Gestion des ressources humaines: recrutement du personnel, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, élaboration des paies,mis en place des plannings,élaboration des contrats de travail, participation aux entretiens annuels d'évaluation.
Gestion financière et comptable: suivi et saisie des comptes, facturation, gestion des budgets.
Gestion du quotidien: accueil des nouveaux arrivants,visite de l'établissement, gestion des stocks.
Suivi de la qualité: évaluation interne, mise en place de protocoles, mise en place de la traçabilité de l'entretien des locaux,proposition de voies d'amélioration de l'établissement et suivi du projet d'établissement.
Formation suivie: Hygiène et infections nosocomiales.
Sujet de thèse professionnelle: Les facteurs influençant l'apparition de la maltraitance au sein des EHPAD
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Eurhéa Conseil
- Consultante Stagiaire ressources humaines
Toulouse
2009 - 2009
Gestion des ressources humaines: recrutement par annonce et approche directe, mise en place d'un assessment center,prise de références professionnelles,contribution à la mise en place d'une base de données.
Action marketing: réalisation de la revue de presse,participation à la définition de la stratégie de communication externe, études de marché en vue du développement d'un nouveau service.
Animation: intervention auprès des étudiants de ISAE (Institut Supérieur de l'Aéronautique et de l'Espace), concernant l'élaboration de leur projet professionnel.
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Agence Intérimaire ABITT
- Stagiaire Chef de Projet
2008 - 2008
Gestion des ressources humaines: élaboration des contrats de travail,gestion prévionnelle des emplois et des compétences, gestion des paies, conduite du processus de recrutement dans son intégralité.
Actions marketing: mise en place du secteur médical et paramédical de l'agence, prospection des clients, développement de la communication externe.
Gestion du quotidien: accueil physique et téléphonique,gestion comptable et financière.
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Préfecture de la Haute Garonne
- Assistante stagiaire ressources humaines
2007 - 2007
Gestion des ressources humaines: contribution à la mise en place d'un plan prévisionnelle des carrières, participation aux entretiens du personnel.
Gestion comptable: comptabilité analytique concernant les dépenses des agents.
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Hôpital Psychiatrique de Lannemezan
- Stagiaire en psychologie
2006 - 2006
Analyse des relations entre éducateurs et adolescents par rapport à l’acceptation de l’autorité, entretiens avec les patients.
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Garage Automobile Citroên
- Stagiaire en ergonomie
2006 - 2007
Propositions en vue d’améliorer les conditions de travail, les capacités professionnelles et humaines de réactivité des employés face à une situation d’urgence ou d’imprévu.
