David ALONSO

En résumé

Entreprises

• Greta de Grenoble - Directeur Service Bâtiment

  GRENOBLE 2013 - maintenant Responsable du service Bâtiment
  Depuis 01/2016, Directeur du Centre Permanent du Bâtiment
  
  Dans un contexte RH aigu liée à une réorganisation ayant impliqué le renouvellement de 50% des cadres intermédiaires et 100% des assistantes administratives en 2 ans, dvpt du CA de 30% en 2016 (2.9M€), avec maîtrise des dépenses (-8.2%) associées.
  
  Directeur Adjoint du Centre Permanent du Bâtiment
  Référent de l'Antenne Centre Isère - Greta de Grenoble
  
  Animation et management d'une équipe de 50 personnes (4 responsables de formation, 2 coordonnateurs, 10 assistantes, 35 formateurs) ayant pour mission de mettre en oeuvre les actions de formation continue et professionnelle à destination de nos clients privés ou publics.
  
  Nous réalisons un chiffre d'affaires de 2.5M€ avec une production réalisée à 85 % sur le Centre Permanent du Bâtiment. Espace dédié totalement à la formation continue, il accueille en entrée sortie permanentes plus de 1000 stagiaires à l'année, pour des formations sur tous les corps d'état du Bâtiment (Bois et Toit, Partition Finition, Génie Electrique et Génie Climatique).

• GRETA NORD ISERE - Conseiller en formation continue

  2006 - 2013
  Management de l'équipe dans le respect de mes valeurs.
  Animation commerciale, logistique et pédagogique de l'activité du pôle (2 coordonnateurs, 3 secrétaires, 40 formateurs - 1.2 m€ de CA).
  
  Mémoire professionnel : "Comment préserver l'implication du personnel des Greta dans un contexte de restructuration académique"
  
  Responsable du pôle Santé Social, animation d'une équipe d'une 40taine de formateurs intervenant sur des marchés aussi divers et variés que la formation des assistantes maternelles, assistants familiaux, deavs, cap petite enfance, préparation aux concours des métiers sanitaires et sociaux, modules professionnalisants en direction des structures médico-sociales du secteur, collectivités territoriales...
  
  l'objectif du service est au delà des simples missions d'organisme de formation, de répondre aux besoins du territoire et de se positionner en tant que partenaire des acteurs institutionnels afin de construire une réponse territoriale adaptée.

• SIEGWERK - Responsable logistique client

  1995 - 2005 1995-2006 Sicpa puis Siegwerk,fabricant d'encres d'imprimerie
  Responsable du site de Mitry-Mory, Application center dédié au service client (30 personnes) (jusqu'en 98)
  Coordination de moyens pour servir le client - délais J/J+1
  puis
  Responsable Gestion de flux industriels
  Responsabilité hiérarchique sur les services Appro, GD, GP, Supervision BDD, Stk mgt et amélioration continue Supply Chain (15 p et fonctionnelle sur l'Admin. Ventes.
  
  Responsable projets amél.continue processus organisationnels liée à la S.C. et projets amélioration service client (préconisations solutions spécifiques client)
  Relais interne ERP (mgt 2 key-users ERP)
  
  Représentant CA/CE siegwerk jusqu'à mon départ.

Formations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2005 - 2006 Master II administration des entreprises
  
  Major de promo
  Etude professionnelle Master Admin. Entreprises dans une Coopérative d'activité et d'emploi sur Bourgoin - Découverte du monde coopératif dans une structure asphyxiée financièrement et sans projet managérial et stratégique affirmé.
  
  

• ENSCL (Villeneuve D'Ascq (+ Edinburgh))

  Villeneuve D'Ascq (+ Edinburgh) 1991 - 1993

Réseau

• Alexandre ESPINASSE

• Carine BOYER

• Christine BELLON

• Edith PERRINET

• Grégory OGIER

• Hervé GAVARD

• Ludovic ARVIER

• Nicolas ROBIC

• Patricia MOYNE BOSSI

• Philippe MULLER