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David ARMAING

Plaisir

En résumé

21 ans d'expérience dans la Grande Distribution, dont 8 ans comme formateur, j'accompagne les équipes magasins afin qu'ils soient autonomes et professionnels dans leur secteur.

J'ai fait carrière chez Monoprix où j'ai connu une évolution naturelle de Chef de département à Directeur de magasin, et les 6 dernières années comme formateur gestion marchandises auprès des équipes magasin.

Ensuite, aspirant à une vie "normale", je suis revenu sur Nîmes, ma ville natale, où j'ai travaillé 2 ans comme Chef de Secteur pour l'enseigne Utile.

Homme de terrain, j'apporte mon expertise, mon vécu et savoir faire, pour transmettre l'intérêt et la diversité qu'apportent les différents métiers de la Grande Distribution.

Mes compétences :
Organisation
Force de proposition
Curieux et réactif
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Pédagogue

Entreprises

  • UPSUD - Chef de Secteur / Chargé de mission

    Plaisir 2013 - 2015 Piloter la bascule des magasins Schlecker vers l'enseigne UTILE

    Périmètre: 10 magasins, CA 11 M euros, 121 collaborateurs
    Mission: former les équipes sur les métiers de la vente alimentaire, accompagner et développer le talent des collaborateurs sur le terrain, maintenir un climat social sain.

    Suivre et piloter les magasins Utile dans leur gestion, recrutement et optimisation des comptes résultats

  • PRO DISTRIBUTION - Superviseurs magasins

    Sèvres 2012 - 2013 Après avoir ouvert le Monoprix de Courbevoie en 1992, j'ai pilotai pour cet affilié ses magasins Monop (3) et Franprix (2). CA: 23 M euros, 140 collaborateurs.
    Mon rôle:
    - Appliquer la politique commerciale de l'affilié dans les différents magasins
    - Tenir et optimiser les comptes résultats des magasins
    - Recruter et développer les talents des collaborateurs
    - Administrer la paie, déclaration sociale, droit du travail
    - Développer et fidéliser la clientèle

  • Monoprix - Directeur de magasin

    Clichy 2010 - 2012 Périmètre: CA: 6.5 millions euros, effectif : 30 personnes dont 3 cadres et AM
    - Former et accompagner les équipes sur les basiques métiers
    - Appliquer au quotidien la politique commerciale du groupe et être le garant de son image
    - Recruter, former et développer le talent des collaborateurs
    - Etudier, tenir et optimiser les comptes de résultats magasin
    Avec comme but commun avec mes équipes: le développement et la fidélisation de la clientèle dans un contexte de travail sain, professionnel et participatif.

  • Monoprix - Chef d'équipe formateur

    Clichy 2006 - 2010 Mission: conduire le déploiement de la Gestion Unitaire (G.O.L.D) en magasin

    Après avoir été l'interface entre la société d'édition du logiciel (ALDATA) et le cabinet prestataire conseil, j'ai exprimé les besoins et pré requis Monoprix vs les possibilités du progiciel. A ce titre, j'ai réécris les procédures et modes opératoires destinées à former les utilisateurs magasin.

    Périmètre:
    Formation sur l'outil et sur les nouvelles procédures des 40 formateurs, recrutés en interne, amenés à déployer l'outil en magasin.
    Déploiement des 4 magasins pilotes, et correction éventuelles des procédures.
    Préparation et organisation du travail "post-bascule" des magasins

  • Monoprix - Directeur de magasin

    Clichy 2004 - 2005

  • Monoprix - Sous-Directeur

    Clichy 1994 - 2003 9 années passées chez Monoprix, avec une évolution naturelle d'un poste de chef de secteur sec, puis frais et Sous Directeur sur différents points de vente parisien.

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