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David COLOMB

Boulogne-Billancourt

En résumé

Bonjour à tous,

Je suis ingénieur généraliste de formation, depuis 15 ans dans l'industrie automobile.
J'occupe actuellement un poste de Manager / Chef de Projet Produit x Process Boites de vitesses Manuelles. Mon parcours professionnel se résume à plusieurs postes d'ingénieur conception (Projet, Avant Projet et Après-vente), 2 expériences de management direct, 1 expérience de 4 ans de management transversal et mon poste actuel de management d'une équipe de Chefs de Projet internationaux.

Ouvert aux nouveaux challenges, je cherche à élargir mon horizon actuel.
Je souhaite proposer les compétences acquises dans le milieu exigeant de l'automobile à un autre secteur d'activités : bio-technologie, pharmaceutique, luxe ...
Attiré par une structure plus petite, je souhaite gagner en souplesse et dynamisme dans le fonctionnement quotidien.

Dans l'attente, de nos contacts,

A bientôt,
David Colomb

Mes compétences :
Chef d'équipe
Chef de projet
Mécanique

Entreprises

  • Renault S.A. - Manager / Chef de Projets Boites

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Boite de vitesses - Architecte Synthèse Mécanique - Chef
    de Projet Boites 5 et 6 rapports
    Animation d'une équipe de 6 chefs de projets répartis en France et en Roumanie (incluant
    un expatrié Japonais).
    Garant du développement et de la validation des nouveaux organes pour boites
    mécaniques dans le respect de la qualité, du coût, de la prestation et du délai.
    Interlocuteur dédié aux projets boites de vitesses pour nos partenaires Nissan et Daimler.
    En charge de Projets Amont stratégiques pour améliorer la gamme actuelle de Boites.

  • Renault S.A. - Chef de Projet Pignonnerie

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2011 Boite de vitesses (5) - Chef de Projet Pignonnerie
    Management transversal d'hommes Métiers, développement Produit x Process et suivi des
    validations et démarches Qualité pour les pièces « in house » et achetées.
    Pilote d'un groupe d'actions de progrès transverse. Contacts hebdomadaires avec Nissan.

  • Renault S.A. - Chef d'équipe BE

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2008 Après-Vente Joints de Transmission - Chef d'équipe
    Création de l'équipe à partir d'un pôle de 3 personnes, croissance jusqu'à 6 personnes.
    Dimensionnement du plan de charge et évaluation des Tickets d'Entrée Ingénierie.
    Fort soutien aux B.E. internationaux Renault, animation des plans de Progrès fournisseurs.

  • Renault S.A. - Ingénieur Avant-Projets BE

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2005 Construction des Cahiers des Charges (CDC) pour affectation et pilotage des fournisseurs.
    Standardisation des dossiers de consultation. Benchmark des CDC avec Nissan.

  • Renault S.A. - Chef d'équipe BE

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2004 Joints de Transmission - Chef d'équipe par intérim
    En remplacement d'un congé maternité suivi d'un départ de l'entreprise.
    Management hiérarchique ; animation de l'équipe (12 personnes)
    Recrutements et gestion de la charge.

  • Renault S.A. - Ingénieur Projet BE

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2003 Conception des « cardans » pour les véhicules Mégane 1, Avantime, Kangoo 4x4 et
    Modus/Clio 3. Déploiement d'un calcul prédictif pour dimensionner au plus tôt dans le
    projet ; corrélation calculs / essais du modèle proposé.

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