Saint-Geours-de-Maremne2008 - maintenantMissions : Atteindre les objectifs de volume et de rentabilité en optimisant les moyens disponibles
- Négocier et concrétiser rapidement les accords nationaux dans les enseignes
- Vérifier le respect des éléments contractuels
- Assurer la coordination, le contrôle, la remontée et la descente d’informations concernant ses clients auprès des équipes de ventes
- Participer activement à la réflexion et aux projets de la Direction Commerciale
Résultats :
- Développement des positions de la marque chez des clients où la marque était déjà sur-représentée (indice >120), CA en progression (+4%) et une rentabilité qui s’améliore (+10 points)
- Mise en place de plans d’actions et fixation des objectifs commerciaux sur une force de vente de 60 collaborateurs
- Développement de ma capacité à travailler en mode projet : rationalisation des assortiments, développement du pôle épicerie fine et implication sur un projet ressources humaines.
Olympia
- Directeur des Grands Clients
BOUHJAR2007 - 2008Missions : Regagner rapidement du chiffre d’affaires rentable pour assurer le redressement puis le développement durable de l’entreprise
- Définir et mettre en place la politique commerciale, établir le budget de fonctionnement
- Analyser les potentialités du marché, des enseignes et de la concurrence.
- Recommander une stratégie et un plan d’action commerciale à court et moyen terme
- Management d’une équipe commerciale (recrutement, prise de poste, animation)
Résultats :
- Maintient du courant d’affaires sur le portefeuille à marque qui représente 27 Millions €
- Développement de nouveaux concepts (cross-merchandising, présentoirs)
- Mise en place du category management (établir des préconisations d’assortiment)
Huhtamaki
- Responsable Grands Comptes GMS
L'Île-d'Elle2003 - 2007Missions : Vendre, Négocier, Animer et Assurer la rentabilité d’un portefeuille clients
- Définition des cibles commerciales et prospection en France et à l’international
- Mesurer la rentabilité d’un client et mettre en place des actions afin de la pérenniser
- Former et animer une équipe commerciale (6 collaborateurs)
- Analyse des évolutions du marché, définition des nouveaux besoins clients
Résultats :
- Développement de business : 8740 K€ soit +20% par rapport à 2005 pour un budget à 8200 K€
- En garantissant la rentabilité : Ebit 1740 K€, +40%
- Lancement et suivi de nouveaux produits
Danone
- Responsable commercial, merchandising, chef de marché
Paris1998 - 2003Missions : Vendre, Négocier, Animer et Former
- Mise en avant et suivi commercial
- Assister le Chef de Ventes Régionales dans la formation des nouveaux collaborateurs et animer et fédérer l’équipe sur des objectifs ponctuels
Résultats :
- Maitrise des techniques de vente, expertise en négociation et en merchandising
- Augmentation du chiffre d’affaires : 2470 K€ chez les indépendants soit +10,4%, et accroissement de la part de linéaire (compteur le plus évocateur) : +1,6%
- Animation d’objectifs en réunion et accompagnements des nouveaux collaborateurs
Formations
ESC Bretagne Brest (Brest)
Brest1995 - 1998Bureau des élèves, Forum Horizon Entreprises