Mes compétences :
Microsoft Word
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Microsoft Office
Sourcing
Approche directe
Entreprises
Aftral
- Chargé de Recrutement Siège
Paris2018 - maintenantGPEC :
- Réaliser/actualiser les fiches emplois pour l’ensemble des métiers du Groupe
- Participer à la mise en place de la cartographie des compétences / référentiel métiers / passerelles de
formations
- Participer à la mise en place du déploiement des modules GPEC & Entretiens professionnels dans
notre outil SIRH
RECRUTEMENT / MOBILITE :
- Diffuser les offres de poste du Groupe
- Effectuer la pré-qualification des candidatures
- Optimiser le sourcing candidats
- Organiser les sessions de mises en situation pédagogique
- Participer au traitement et au suivi des candidatures internes
CIPRES VIE
- Chargé de Recrutement Junior
Levallois Perret2016 - 2017ADP
- Gérer le suivi administratif de dossiers du personnel
- Mettre à jour les fiches métiers
RECRUTEMENT
- Analyser le besoin en recrutement
- Rédigez puis diffusez les annonces en adaptant le sourcing au profil recherché
- Rechercher des profils pertinents sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, etc)
- Aider à la sélection des CV
- Organisez, assistez et participez aux entretiens
- Réaliser les études de rémunération des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
- Participer aux forums et actions écoles
AUTRE MISSION RH :
- Assurer des missions transverses en développement RH.
CIPRES VIE
- Chargé RH (Stage)
Levallois Perret2016 - 2016ADP :
- Gestion et le suivi administratif de dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
Communication RH : veille juridique et sociale
Recrutement : Sourcing, Gestion des annonces d’offres d’emplois sur les différents jobboards et aider à la sélection des CV
Formation : Assistance à l'organisation des formations & Modification E learning
VALORITIS CONSEIL
- Chargé de Recherche (Stage)
Paris2015 - 2016- Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis
- Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat
- Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
- Rendre compte de l'état d'avancement de la mission
ADP
- Gestionnaire de Paie (Stage)
Nanterre2015 - 2015- Saisie des données variables et données de rappel (absences, primes)
- Vérification des bulletins de paie
- Calcul des STC
Culture générale et expression ; langue vivante A ; langue vivante B ; économie d’entreprise ; économie générale ; droit ; relations professionnelles internes et externes ; information ; aide à la décision ; organisation de l’action ; activités professionnelles de synthèse ; ateliers métier
