Menu

De Nemesker CAROL

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Analyse et définition de processus
AMO
SAP HCM
SIRH
Pilotage projet
HR
Ressources humaines
SAP
Développement RH
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Accenture - Manager

    Paris 2016 - maintenant

  • Infosys - Senior consultant

    Roissy en France 2013 - 2016 Missions de projets de transformation :
    - Gestion de projet / assistance au pilotage - projets onshore/offshore
    - Conduite du changement
    - Projet SIRH

    Réalisation:
    Assurance:
    Project Manager dans le cadre de l'évolution du SIRH CORE.

    Manufacturing:
    Définition d'une méthodologie de conduite du changement dans le cadre d'un programme (sur 5 ans - 10 pays - 40 sites) de déploiement d'un ERP commun sur le domaine de la supply chain.

    Cosmétique:
    Pilotage de la mise en place de site web pour les campagnes marketing (équipe de développement offshore)

  • PricewaterhouseCoopers - Consultant senior

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2013 Missions de projets de transformation :
    - Gestion de projet / assistance au pilotage
    - Missions de transformation
    - Conduite du changement
    - Projet SIRH

    Réalisations:
    Laboratoire pharmaceutique:
    Accompagnement dans le cadre de la ré-internalisation des activités de paie.
    - Aide au choix de l'outil
    - Pilotage du projet d'implémentation
    - Définition du modèle opérationnel

    Manufacturing:
    Assistance à la définition des processus de gestion de la performance et configuration d'une maquette dans l'outil cible.

  • Logica Mangagement Consulting - Consultant Fonctionnel SAP HCM et SLcM

    2007 - 2011 Missions :
    Gestion de projet MOE / AMOE pour l'implémentation de SAP HCM et SLcM
    Missions d'intégration et de conseil de la solution SAP HCM

    Réalisations :

    Groupe de distribution : Refonte globale du SIRH (09/2010 - )
    Responsable du domaine portail
    - Conception générale et détaillée des fonctionnalités portail : ESS, MSS, HR Administrator, Solution de gestion des temps,
    - Responsable de la cohérence fonctionnelle portail (ESS, MSS, Gestion des temps, Nakisa, MBO, E-Recruiting, Gestion de la formation...),
    - Préparation et animation des ateliers avec un consultant,
    - Production des livrables (Blueprint, dossiers techniques pour analyse),
    - Suivi des travaux du périmètre portail.
    -...

    Laboratoire pharmaceutique : Gestion administrative via portail SAP (Webdynpro ABAP / Visual Composer)(06/2010 - 03/2011)
    Chef de projet
    - Initialisation du projet : plan de charge, planning,...
    - Suivi du projet (reporting, suivi des livrables et de l'avancement des travaux), gestion des ressources
    - Conception générale et détaillée
    - Mise en place de la solution avec une équipe de consultants (un consultant fonctionnel et consultants techniques / développeurs)

    CNAM : gestion de la scolarité (06/2009 - 04/2010)
    Mise en place de la solution SLcM
    - Responsable de domaines
    - Définition du besoin
    - Conception générale et détaillée
    - Paramétrage de la solution
    - Suivi des travaux de développement
    - Contact avec SAP pour Mise en place de la solution
    - Responsable Reprise de données (env. 250.000 dossiers élève et Offre de formation : env. 2500 modules de formation) et Interfaces
    - Conception détaillée
    - Rédaction des spécifications
    - Suivi de la mise en place et test des outils de reprise
    - Suivi de la collecte et de la mise à niveau des données client

    ITER : projet DIAMS : (08/2008 - 10/2009)
    Mise en place de CATS (webdynpro)
    - Définition du besoin
    - Présentation et proposition de solution
    - Conception timesheet (processus de saisie et de validation) et consolidation des données pour suivi des imputations
    - Paramétrage
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles et suivi des développements
    - Chiffrage et suivi des charges pour les évolutions fonctionnelles
    - Organisation de la reprise de données

    Acteur international utilities - Projet SAPHIR (08/2007 - 06/2009)
    Mise en place d?un Core System international (env. 40 pays), GO live le 01/01/2008
    - Conception du socle commun PA, OM
    - Paramétrage PA (avec Concurrent Employment / Global Employee) et OM
    - Reprise des données (LSMW) : organisation, réalisation des programmes de reprise.
    - Conception et cadrage de deux Infotypes spécifiques (participation au développement)
    - Conception et participation au développement d'un programme d'exportation des données RH en format PDF.
    - Formations
    - Support aux utilisateurs et assistance à la phase de recette et de prise en main de l?outil
    - Rédaction documents : conception, paramétrage, supports utilisateurs (navigation SAP, spécifique PA/OM, Ad?Hoc Query, LSMW, Concurrent Employment / Global employee?)
    - Accompagnement utilisateurs pour la prise en main de l'outil et suivi du déploiement international.

    Gendarmerie Nationale : Projet Agorh@ (05/2007 - 10/2008)
    - Création d'un didacticiel pour tous les profils utilisateurs (gestionnaires et employés) : utilisable par tous les personnels (env 100.000)
    - Responsabe de domaine fonctionnel : évolution fonctionnelle de la notation des militaires
    - Responsable de la mise en place des autorisations et de la reprise des données dans le cadre d'un marché complémentaire

  • Groupe Eurolabor - Consultant Junior

    2006 - 2006 Consultant junior pour le placement d'intérimaires

    Détachement du personnel auprès des sociétés utilisatrices (DPAE, Contrat de détachement, conditions de travail,...).

    Gestion des intérimaires
    Gestion et développement d'un portefeuille clients.

  • PHILIPS FRANCE division Eclairage - Trade Maketer Junior

    Suresnes 2003 - 2005 Gérer et participer à la mise en place de la politique promotionnelle des marques Philips et Mazda Eclairage.

    - Contribuer à l'amélioration permanente de la satisfaction des clients au travers de deux groupes de réflexion :
    ~ Définir les modalités de fixation des objectifs de vente et rechercher les facteurs de progrès sur la chaîne clients interne et externes.
    ~ Participer à la conception, à l'organisation et au déploiement du processus promotionnel.

    - Assistance, conseils technique et commercial auprès de gra,ds comptes dans le cadre de l'élaboration de leurs catalogues produits et de leur argumentaire de vente.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :