Mes compétences :
Gestion de projets
Analyse et définition de processus
AMO
SAP HCM
SIRH
Pilotage projet
HR
Ressources humaines
SAP
Développement RH
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Accenture
- Manager
Paris2016 - maintenant
Infosys
- Senior consultant
Roissy en France2013 - 2016Missions de projets de transformation :
- Gestion de projet / assistance au pilotage - projets onshore/offshore
- Conduite du changement
- Projet SIRH
Réalisation:
Assurance:
Project Manager dans le cadre de l'évolution du SIRH CORE.
Manufacturing:
Définition d'une méthodologie de conduite du changement dans le cadre d'un programme (sur 5 ans - 10 pays - 40 sites) de déploiement d'un ERP commun sur le domaine de la supply chain.
Cosmétique:
Pilotage de la mise en place de site web pour les campagnes marketing (équipe de développement offshore)
PricewaterhouseCoopers
- Consultant senior
Neuilly-sur-Seine2011 - 2013Missions de projets de transformation :
- Gestion de projet / assistance au pilotage
- Missions de transformation
- Conduite du changement
- Projet SIRH
Réalisations:
Laboratoire pharmaceutique:
Accompagnement dans le cadre de la ré-internalisation des activités de paie.
- Aide au choix de l'outil
- Pilotage du projet d'implémentation
- Définition du modèle opérationnel
Manufacturing:
Assistance à la définition des processus de gestion de la performance et configuration d'une maquette dans l'outil cible.
Logica Mangagement Consulting
- Consultant Fonctionnel SAP HCM et SLcM
2007 - 2011Missions :
Gestion de projet MOE / AMOE pour l'implémentation de SAP HCM et SLcM
Missions d'intégration et de conseil de la solution SAP HCM
Réalisations :
Groupe de distribution : Refonte globale du SIRH (09/2010 - )
Responsable du domaine portail
- Conception générale et détaillée des fonctionnalités portail : ESS, MSS, HR Administrator, Solution de gestion des temps,
- Responsable de la cohérence fonctionnelle portail (ESS, MSS, Gestion des temps, Nakisa, MBO, E-Recruiting, Gestion de la formation...),
- Préparation et animation des ateliers avec un consultant,
- Production des livrables (Blueprint, dossiers techniques pour analyse),
- Suivi des travaux du périmètre portail.
-...
Laboratoire pharmaceutique : Gestion administrative via portail SAP (Webdynpro ABAP / Visual Composer)(06/2010 - 03/2011)
Chef de projet
- Initialisation du projet : plan de charge, planning,...
- Suivi du projet (reporting, suivi des livrables et de l'avancement des travaux), gestion des ressources
- Conception générale et détaillée
- Mise en place de la solution avec une équipe de consultants (un consultant fonctionnel et consultants techniques / développeurs)
CNAM : gestion de la scolarité (06/2009 - 04/2010)
Mise en place de la solution SLcM
- Responsable de domaines
- Définition du besoin
- Conception générale et détaillée
- Paramétrage de la solution
- Suivi des travaux de développement
- Contact avec SAP pour Mise en place de la solution
- Responsable Reprise de données (env. 250.000 dossiers élève et Offre de formation : env. 2500 modules de formation) et Interfaces
- Conception détaillée
- Rédaction des spécifications
- Suivi de la mise en place et test des outils de reprise
- Suivi de la collecte et de la mise à niveau des données client
ITER : projet DIAMS : (08/2008 - 10/2009)
Mise en place de CATS (webdynpro)
- Définition du besoin
- Présentation et proposition de solution
- Conception timesheet (processus de saisie et de validation) et consolidation des données pour suivi des imputations
- Paramétrage
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et suivi des développements
- Chiffrage et suivi des charges pour les évolutions fonctionnelles
- Organisation de la reprise de données
Acteur international utilities - Projet SAPHIR (08/2007 - 06/2009)
Mise en place d?un Core System international (env. 40 pays), GO live le 01/01/2008
- Conception du socle commun PA, OM
- Paramétrage PA (avec Concurrent Employment / Global Employee) et OM
- Reprise des données (LSMW) : organisation, réalisation des programmes de reprise.
- Conception et cadrage de deux Infotypes spécifiques (participation au développement)
- Conception et participation au développement d'un programme d'exportation des données RH en format PDF.
- Formations
- Support aux utilisateurs et assistance à la phase de recette et de prise en main de l?outil
- Rédaction documents : conception, paramétrage, supports utilisateurs (navigation SAP, spécifique PA/OM, Ad?Hoc Query, LSMW, Concurrent Employment / Global employee?)
- Accompagnement utilisateurs pour la prise en main de l'outil et suivi du déploiement international.
Gendarmerie Nationale : Projet Agorh@ (05/2007 - 10/2008)
- Création d'un didacticiel pour tous les profils utilisateurs (gestionnaires et employés) : utilisable par tous les personnels (env 100.000)
- Responsabe de domaine fonctionnel : évolution fonctionnelle de la notation des militaires
- Responsable de la mise en place des autorisations et de la reprise des données dans le cadre d'un marché complémentaire
Groupe Eurolabor
- Consultant Junior
2006 - 2006Consultant junior pour le placement d'intérimaires
Détachement du personnel auprès des sociétés utilisatrices (DPAE, Contrat de détachement, conditions de travail,...).
Gestion des intérimaires
Gestion et développement d'un portefeuille clients.
PHILIPS FRANCE division Eclairage
- Trade Maketer Junior
Suresnes2003 - 2005Gérer et participer à la mise en place de la politique promotionnelle des marques Philips et Mazda Eclairage.
- Contribuer à l'amélioration permanente de la satisfaction des clients au travers de deux groupes de réflexion :
~ Définir les modalités de fixation des objectifs de vente et rechercher les facteurs de progrès sur la chaîne clients interne et externes.
~ Participer à la conception, à l'organisation et au déploiement du processus promotionnel.
- Assistance, conseils technique et commercial auprès de gra,ds comptes dans le cadre de l'élaboration de leurs catalogues produits et de leur argumentaire de vente.
