Mes compétences :
Ressources Humaines
Conduite du changement
AMOA
SIRH
Gestion de projet
Gestion des talents
Talentsoft
Développement RH
Recrutement
Gestion de la formation
Entreprises
Monoprix
- Responsable fonctionnelle RH/ SIRH
Clichy2012 - maintenantChiffres clés : périmètre d’action portant sur 20 000 collaborateurs, au siège et dans 4 enseignes. Management d’un stagiaire, suivi de 2 consultants
-> Responsable des processus et outils dans les domaines RH suivants:
oEvaluation des compétences et de la performance
oGestion des carrières
oRecrutement et mobilité
oRevue salariale
oFormation
-Préparation, réalisation, suivi des campagnes RH
-Accompagnement des interlocuteurs RH et opérationnels
-Réalisation du reporting lié aux domaines RH gérés
->Chef de projet pour le déploiement d'un outil de gestion du recrutement et du développement des collaborateurs (Talentsoft)
CGI
- Consultante AMOA en SIRH - Paie
Casablanca2012 - 2012Projet : Création d'un nouveau SI Paie pour l'ensemble des administrations de l'Etat - ONP :
Relais PMO :
-Mise en place des outils de pilotage du projet
-Suivi de l’exécution du projet
CGI
- Consultante AMOA en SIRH - Formation et Développement Professionnel
Casablanca2012 - 2012Projet : Mise en place d’un outil de Gestion des Talents et de la Formation (HRa S7) - Groupe La Poste :
-Réalisation de la recette
-Création des outils de la conduite du changement
EXTIA
- Chargée de recrutement et des relations écoles
SEVRES2011 - 2011Recrutement : Sourcing de profils ingénieurs, préqualifications téléphoniques, entretiens, suivi des candidats .
Relations Ecoles : Pilotage des Relations Ecoles. Participation à des forums. Développement de partenariat avec les écoles, les universités.
Formation : Aide à la recherche de formations pour les consultants.
Pimnet Internet MKTG Ltd / Cardiff, Pays de Galles
- Assistante webmarketing
2010 - 2010Création de sites internet, aide au référencement des entreprises sur Google, traductions de sites internet et de documents.
Galeries Lafayette
- Assistante Ressources Humaines et Marketing
Paris2009 - 2009Administration des Ressources Humaines : Accueil des nouveaux salariés, mise à jour/gestion des dossiers des salariés, aide à la réalisation des déclarations règlementaires, planning des congés.
Marketing : Mise en place de différents moyens pour attirer les étrangers dans le magasin et notamment d’une carte de fidélité pour les étrangers.
Formations
Universidad De Belgrano (Buenos Aires Cf)
Buenos Aires Cf2011 - 2011Ressources Humaines- Histoire et Economie de l'Amérique-Latine