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Déborah ALYANAKIAN

Boulogne-Billancourt

En résumé

J'ai occupé le poste de Community Manager pour le magazine Android MT durant 6 mois.
Dynamique, motivée et autonome, j'ai fait le choix de me diriger vers le métier de Social Media Manager, en premier lieu pour la dimension sociale, pour le community management. Etant très sociable de nature, j'ai toujours fortement apprécié le contact avec de nouvelles personnes, et dispose donc de fait des qualités nécessaires pour cela.
Mon sens de la créativité y trouve aussi largement sa place, cette fois dans la dimension "originale", et ce, de part l'élaboration de newsletter, ou autres visuels, qui occupent une part plus qu'importante sur les médias sociaux.
Bien que cela ne faisait pas partie de mes missions initiales, j'ai, lors de mon stage de fin d'études pour le magazine Android MT, rédigé plusieurs articles, afin de communiquer sur les sorties de magazines, sur les jeux-concours, etc, ce qui m'a permis de largement mettre à profit l'importante capacité que j'ai toujours eu à synthétiser des informations de façon claire et précise.

Mes compétences :
Tweetdeck
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Community Management
Gestion de partenariats
Web analytics
Relations Presse
Social media
Rédaction
Reporting
Veille concurrentielle
Newsletter
E-reputation
Emailing
Communication

Entreprises

  • Provadys - Community Manager

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant
  • ID Presse - Community Manager

    2014 - 2014 o Gestion des communautés : Développer la notoriété de la marque et gérer son e-réputation
    o Optimisation de la présence des marques sur les réseaux sociaux : rédaction, publication de contenus
    o Préconisations plan d’action pour augmenter l'engagement au sein des communautés
    o Analyse des KPIs et reportings hebdomadaires
    o Création et gestion des campagnes d’emailing
    o Mise en place de partenariats
    o Recensement des bloggeurs pouvant influer sur le positionnement de la marque
    o Gestion des RP
    o Veille des innovations sur le secteur high tech dans le but d’apporter une valeur ajoutée réelle pour l’entreprise
    o Organisation de jeux-concours avec dotations (Samsung, HTC, Sony, Philips…)
  • Les trophées de l'emploi - Vice-présidente de l'Association

    2012 - 2013 o Sélection de 10 entreprises parmi 900
    o Recherche de partenariats
    o Demande de subventions publiques
    o Créations d’affiches et de flyers
    o Organisation de la cérémonie « Les Trophées de l’emploi ».

Formations

Réseau