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Delphine BARBI

CHAMBLY

En résumé

Mes compétences :
Sage Paie
SAGE ligne 100 édition pilotée : business objects
Sage comptabilité 100
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Publisher
Gestion du temps avec Equathor

Entreprises

  • BRINDELICES - Responsable ressources humaines

    2006 - maintenant - Administrer les dossiers du personnel
    - Gérer le processus de recrutement pour tous les types de contrats
    - Réaliser les statistiques sociales et les tableaux de bord du personnel
    - Gérer le fonctionnement des institutions représentatives et leurs élections
    - Effectuer la paie et les mises à jour du logiciel SAGE
    - Etablir et justifier les déclarations sociales
    - Gérer la formation du personnel
    - Gérer la sécurité en collaboration avec le CHSCT
    - Suivre et Mettre à jour la veille sociale
    - Gérer la gestion du temps avec le logiciel Equathor
    - Effectuer la comptabilisation de la paie sur Sage Comptabilité
  • BRINDELICES - Assistante paie

    2002 - 2005 - Administrer les dossiers du personnel des non cadres
    - Gérer le processus de recrutement pour tous les types de contrats sauf cadres
    - Réaliser les statistiques sociales et les tableaux de bord du personnel
    - Gérer le fonctionnement des institutions représentatives et leurs élections
    - Effectuer la paie et les mises à jour du logiciel SAGE sauf les cadres
    - Etablir et justifier les déclarations sociales
    - Gérer la formation du personnel
    - Suivre et Mettre à jour la veille sociale
    - Gérer la gestion du temps avec le logiciel Equathor
    - Effectuer la comptabilisation de la paie sur Sage Comptabilité
  • GYSEL UNIVERS JARDIN - Intérimaire Assistante

    2002 - 2002 Intérimaire Assistante commerciale / Mission : saisir les commandes clients
  • MAHLE Filtersysteme - CDD Assistante paie et personnel

    2001 - 2002 - Gérer la gestion du temps avec le logiciel ADID ;
    - Effectuer les formalités nécessaires à un accident de travail ;
    - Administrer les dossiers du personnel (entrées et sorties) pour les non- cadres et les intérimaires. ;
    - Collecter, Traiter et Contrôler les informations nécessaires à la paie (les heures d'absences, les primes de production, la cantine, les frais de transport, les prêts, les oppositions, les heures supplémentaires...)
  • Société Générale - Chargée d'accueil

    PARIS 2001 - 2001 Missions : Tenue de la caisse et accueil de la clientèle
  • HUTCHINSON SNC - Assistante ressources humaines

    2000 - 2000 Intérimaire : Serv. Ressources Humaines / Missions :
    - Élaborer des attestations de salaire pour les IJSS ;
    - Clôturer les dossiers de formations
    - Saisir, classer ....
  • Groupe ASSINCO - Stagiaire DUT

    2000 - 2000 Groupe ASSINCO : Cabinet de courtage d'assurances (93)
    Fonctions multiples dans divers services

Formations

  • DUT Carrières Juridiques

    Laon 1998 - 2000 DUT Carrères juridiques

    DUT Carrières Juridiques, option: Juriste d’entreprise (à Laon)
  • Lycée Francois Truffaut

    Beauvais 1994 - 1998 Baccalauréat Sciences Économiques et Sociales

    Baccalauréat Sciences Économiques et Sociales
    Spéc. : Sciences Économiques et Sociales
  • Collège Jacques Prévert (Chambly)

    Chambly 1990 - 1994 Brevet des collèges

Réseau