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Delphine CHELET

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • L'Argus de L'Automobile - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Paris 2009 - 2014

  • Icade - Gestionnaire administrative du personnel

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2009

  • MSA - CERIS - Chargée de mission RH

    2005 - 2006 Accompagnement d’un projet expérimental de réinsertion d’un public en difficulté via la création d’entreprises agricoles

    - Repérage des initiatives locales
    - Rencontre avec les futurs partenaires (entrepreneurs locaux et Organisations Professionnelles Agricoles)
    - Définition d’une «entreprise type», suivi du montage.

  • ALTEDIA - Chargée relations entreprises

    Paris 2005 - 2005 Gestion de 6 projets d’out placement avec différents interlocuteurs internes et externes :

    - Accompagnement de candidats en recherche d’emploi après un licenciement économique (rédaction du CV et de la lettre de motivations, préparations aux futurs entretiens de recrutements…)
    - Maintien de relations régulières avec les principaux acteurs du marché du recrutement (cabinets, grandes entreprises, ANPE, associations locales, agences de travail temporaire, SSII..)
    - Force de proposition pour les évolutions apportées aux outils informatiques et écrits existants.

  • KELLY SERVICES - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Puteaux 2001 - 2005 - Recrutement : diffusion d’annonces, sélection des CV, entretiens de recrutement individuels et collectifs, passage d’évaluations et contrôle de références professionnelles, présentation de short list….
    - Gestion sociale et administrative du personnel : suivi de l’évolution professionnelle des salariés, gestion des avantages (mutuelle, prêts consommation, dossiers de demandes de formation, 1% logement), rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des entrées/sorties mensuelles du personnel et des visites médicales, saisie des paies
    - Relations clients : participation à la rédaction des contrats commerciaux, analyse des besoins, aide à la définition des postes, suivi de la satisfaction client par téléphone et en rendez-vous, argumentation des candidatures auprès des clients, conseils législatifs…

Formations

Réseau

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