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Delphine DARNON

Suresnes

En résumé

Mes compétences :
Contrat de travail
Assurance Maladie
Paie
Déclarations sociales et fiscales
Déclaration d'embauche

Entreprises

  • SITA - Suez Environnement - Gestionnaire de paie

    Suresnes 2012 - maintenant En charge d'un portefeuille de 350 paies multi sites, multi conventionnelles, régime général et régime Alsace Moselle (intégration de la gestion des temps et des éléments variables, contrôle sur les bulletins, DSN mensuelles...).
    Administration du personnel (suivi maladie avec DSN événementielle, dossier prévoyance maladie, invalidité et décès, solde de tout compte...)
  • Solvay (ex Rhodia) - Gestionnaire de paie

    Courbevoie 2012 - 2012 En charge d'un portefeuille de 300 paies sur un périmètre multi-sites et multi-statuts (saisie d'éléments variables, contrôle de la paie, charges sociales mensuelles et trimestrielles...)
    Gestion administrative du personnel (Suivi des absences maladies, AT et des dossiers prévoyance, établissement des soldes de tout compte, suivi des stagiaires...)
  • Vinci Construction France - Gestionnaire de paie

    Nanterre Cedex 2010 - 2012 En charge d'un portefeuille de 300 paies environ sur un périmètre multi sociétés et multi conventionnelles avec saisie du planning et des éléments variables, le contrôle de la paie, contrôle de la comptabilité analytique, génération du virement, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Gestion administrative du personnel (suivi maladie, solde de tout compte, suivi plan épargne groupe et plan épargne retraite, reportant annuel...)

Formations

  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2003 - 2004 Licence professionnelle

    Droit du travail, droit de la protection sociale, droit européen.
    Anglais, communication
    Système d'information
    Rémunérations ...
  • Lycée Polyvalent De Vienne Saint Romain En Gal

    Saint Romain En Gal 2001 - 2003 BTS

    2 stages de 6 semaines réalisés au services Ressources humaines de la société Bormioli rocco à rive de Gier.
    Établissement du bilan social, accueil de stagiaire, observation d'entretien de recrutement et des réunions avec les instances représentatives du personnel...)

Réseau

Annuaire des membres :