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Delphine DENCAUSSE

SAINT-PIERRE DU MONT

Résultats examens 2026

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En résumé

"Si la branche veut fleurir, qu'elle honore ses racines."
Frédéric Pacere Titinga

Mes compétences :
Réactivité
Psychologie
Bilan de compétences
Ecoute
Recrutement
Esprit d'équipe
Capacité d'analyse

Entreprises

  • Service de Santé au Travail des Landes - Psychologue du travail

    2012 - maintenant Accompagner les entreprises et les salariés du territoire landais en matière de prévention des risques psychosociaux, de la souffrance au travail ainsi que toutes autres problématiques liées à l'emploi.
    Travail en collaboration avec les médecins du travail et l'équipe pluridisciplinaire de préventeurs.

  • CIBC 31 - Consultante, Psychologue

    2005 - 2011 Accueillir, conseiller, orienter et accompagner différents types de publics. Le bilan de compétences reste ma mission principale.
    Embauchée depuis 2005 au CIBC j'ai su travailler avec des publics salariés, demandeurs d'emploi, cadres, non cadres, allocataire du RMI, jeunes (-de 26 ans), personnes reconnues travailleurs handicapés, étrangers...
    J'ai su développer également un partenariat et une collaboration avec les différentes structures du secteur de l'insertion et de la formation professionnelle telles que l'ANPE (aujourd'hui Pôle-Emploi), Le Conseil Régional, l'Agefiph, les missions locales, l'ANAEM et de nombreux OPCA présents sur le territoire toulousain.
    Le conseil en VAE fait également parti des missions confiées par ma direction de même que l'accompagnement des populations étrangères dans leur apprentissage de la langue française.
    J'interviens au siège de la structure, dans les différentes MCEF du territoire et en entreprise pour certaines prestations auprès des publics salariés.
    Ma polyvalence m'offre des rencontres riches au quotidien et permet une remise en question permanente de ses pratiques, utile dans le monde de l'insertion et de la formation professionnelle.

  • ADECCO - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2001 - 2004 Ma mission confiée à l'époque était double:
    - gérer les recrutements des intérimaires (accueillir, établir les dossiers d'inscription, vérifier les compétences professionnelles auprès des anciens employeurs, les former à l'aspect prévention/sécurité sur les postes de travail...)
    - gérer les contrats des intérimaires (gérer les contrats de travail, les absences, les rémunérations, les visites médicales, les équipements de sécurité, les demandes de formations...)
    J'ai travaillé la majorité du temps dans des agences bâtiment (gros œuvre, second œuvre/rénovation) mais aussi dans les agences tertiaires, industrie et parfois généralistes.
    Expérience riche sur le plan humain qui m'a permis à l'époque de développer ma réactivité, mon sens du relationnel et surtout une découverte et un approfondissement de la palette des métiers.

  • Nature et découverte - Guide conseil

    1998 - 2001 Accueillir, conseiller et vendre les produits et services proposés par l'enseigne. Après avoir participé à l'implantation d'un magasin j'ai choisi de travailler essentiellement dans la zone Jeux/Jouets de différents magasins puis d'intervenir sur les autres zones dès que l'occasion se présentait à moi.
    Expérience intéressante par rapport à la politique de l'entrepise, aux responsabilités et initiatives confiées aux salariés.
    Le commerce reste pour moi une très bonne école pour l'apprentissage de soi et l'approche de l'autre.

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