Mes compétences :
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Entreprises
CPAM MONTAUBAN
- Responsable du service juridique
2014 - maintenant
Ecofinance Groupe
- Consultante droit social - Spécialisation Paie et AT/MP
BLAGNAC2007 - 2013Paie et Taux AT (portefeuille d’une centaine de clients) :
• Contrôle de la paie et des déclarations sociales,
• Optimisations des charges sociales,
• Mise en place des optimisations en paie et vérification des paramétrages,
• Vérification des données sociales et étude de l’impact financier des accidents et maladies professionnels sur le Taux AT,
• Établissement des déclarations d’accident du travail,
• Demande de régularisations auprès des organismes (CPAM, CARSAT, URSSAF) et récupération des indus,
• Assistance et suivi des contrôles URSSAF.
Droit Social :
• Gestion de la veille juridique en droit du travail individuel et collectif et en droit de la sécurité sociale,
• Gestion des dossiers contentieux : rédaction des demandes gracieuses et contentieuses, mise-en-œuvre des procédures, respect des délais,
• Mise en œuvre de licenciements individuels pour motif personnel et économique, licenciement collectif pour motif économique (entreprise de moins de 50 salariés),
• Support de la Direction dans les relations sociales au sein de l’entreprise : planification, convocation et assistance aux réunions DP, élaboration du calendrier et gestion administrative des élections professionnelles.
Formations (création et animation) :
• Formation sur la Taxe Versement Transport à destination des AOT (Autorités Organisatrices des Transports),
• Formations sur les déclarations AT, sur la gestion des AT/MP et des taux AT.
CAPSECUR CONSEIL
- Consultante juriste - Spécialisation en taux accident du travail
Lyon2005 - 2007• Établissement des déclarations d'accident du travail et maladie professionnelle pour environ 90 agences de travail temporaire,
• Étude de l’impact financier des accidents et maladies professionnels sur le Taux AT,
• Constitution, étude et gestion contentieuse des dossiers,
• Plaidoirie,
• Suivi financier des dossiers auprès de la CARSAT et de l’URSSAF,
• Gestion des Fautes Inexcusables.
Colomiers2014 - 2014- Paie et administration du personnel - Logiciel SAGE PAIE 100
- Les relations avec les IRP
- Droit du travail : mise en place des procédures disciplinaires, rédaction du contrat de travail et avenant, rédaction du règlement intérieur
- Le recrutement : du recueil du besoin à l'intégration du salarié
- Le plan de formation : de l'élaboration du plan au financement
- Le Management de proximité
