Mes compétences :
Conseil en recrutement
Ressources humaines
Suivi commercial et administratif
Recrutement
Management
Développement commercial
Suivi clientèle
Entreprises
Job & Box
- Responsable Agences
2010 - maintenantResponsabilité globale de l'agence, veille au respect de l'application des procédures du Groupe Job & Box dont notamment l’équilibre entre le marketing clients entreprises et le marketing salariés intérimaires.
Entreprises
- Assurer le développement commercial entreprises ( terrain, visite de chantiers, prospection téléphonique...)
- Suivi du portefeuille clients et des grands comptes
- Conseil auprès de nos clients (ex : Mise en place de livret d'accueil, conseil en législation du travail temporaire)
- Négociation
- Gestion du fichier commercial
- Création d'outils d'actions commerciales (type Mailing / Fichier d'appel téléphonique)
- Placement Actif
- Visite de poste
- Développement et promotion de la marque Job & Box
- Animation et fidélisation des clients entreprises
Salariés Intérimaires
- Veille et participe au bon développement commercial salariés intérimaires
- Développement et promotion de la marque Job & Box
- Présentation de notre Groupe auprès de sources de recrutement
- Accueil des candidats & salariés intérimaires : Entretien de recrutement, évaluation des attentes et compétences, dossier de candidatures, passation et analyse de test, contrôle de référence
- Organisation et Gestion de la communication ( Internet/ Radio/ Presse/ Vitrine)
- Conseil sur le DIF/ Formation
- Conseil sur aide au logement / Mutuelle via FASTT
- Rédaction et publication des annonces
- Montage des dossiers de formations salariés intérimaires
- Animation et fidélisation des salariés intérimaires
Traitement des Commandes:
- Veille et participe à la réalisation du traitement des commandes avec un souci constant sur la qualité du service à la clientèle.
- Participe au traitement des commandes sur la globalité du process (sélection rigoureuse, délégation, suivi de mission) et je veille également au respect des règles de sécurité.
- Suivi & Gestion de la fin de mission avec évaluation
Aspect Financier :
- Veille au respect des procédures maitrisant les risques financiers et légaux
- Procédures Risque Client : J'attribue les encours et j'assure le suivi / Surveillance de la solvabilité et le règlement des clients
- Analyse des chiffres de l'agence
- Préparation du budget prévisionnel avec la Direction
RH
- Contrat de Travail / Certificat de Travail
- Gestion des AM/AT
- Constitution des dossiers Reunica en cas d’arrêt maladie ou AT
- Visite Médicale
- Statistiques
- Saisie des Relevés d'Heures afin d'effectuer les bulletins de salaires.
Animation de l’équipe :
- Formation de mon équipe sur la Législation du Travail Temporaire
- Faire participer et adhérer l’équipe au projet de l'agence
- Déléguer les responsabilités, reparti les taches et contrôle leur réalisation
- Évalue et approuve le travail de chacun.
- Relais entre l’équipe et la Direction.
- Reporting hebdomadaire
Je veille au respect absolu de la législation du travail et des règles Urssaf.
J'ai pour rôle de représenter et faire la promotion de Job & Box vis à vis des entreprises et institutions
