Delphine HILD

En résumé

Entreprises

• Tech Data France - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2019 - RRH généraliste (350 collaborateurs répartis sur 3 sites, management d’une Chargée RH)
  - Accompagnement des transformations organisationnelles, métiers et RH :
  - Pilotage RH de la création des Business Units Endpoint Solutions et Digital (120 coll.) du design d’organisation au suivi des plans de développement individuels
  - Accompagnement des évolutions métiers Achats, Finance, Marketing, Ventes et Management : refonte des parcours d’intégration et métiers, mise en place d’assessments, de formations et de programmes certifiants (Sales Academy)
  - Comp & Ben : élaboration de la cartographie métiers et de benchmarks de rémunération, définition de la politique C&B France (850 coll.), pilotage des revues salariales
  - Relations sociales : gestion du disciplinaire, traitement et réduction des contentieux, support au DRH dans l’animation des IRP et la négociation d’accords (NAO, égalité F/H, télétravail), négociation et gestion d’un PSE (30 coll.) suite à la création d’un SSC
  - Participation à la mise en place et au déploiement du SIRH Workday

• Delphi - HR Business Partner Ligne de Produits + Responsable RH Siège

  Villepinte 2013 - 2015 - RRH généraliste pour la population Siège (80 collaborateurs)
  - HRBP Common Rail (14 sites de production et R&D - EMEA, Amérique, Asie) :
  - Management de la performance RH : élaboration, déploiement et analyse du HR dashboard (management d’un Analyste RH), suivi des plans d’action avec les DRH locales
  - Comp & Ben : pilotage des effectifs, des coûts RH et des recrutements clés, gestion des revues de salaire et mobilités hauts potentiels, middle et top management (500 coll.)
  - Développement RH : mise en place de comités carrières inter-fonctionnels, des « Rencontres Hauts Potentiels » et d’assessments 360°, développement d’un Intranet recrutement, participation au lancement de Workday et d’une université interne (Engineering Academy)

• Delphi - Leader RH Business Unit + Responsable RH Siège

  Villepinte 2010 - 2013 - RRH généraliste pour la population siège (80 collaborateurs)
  - Leader RH Diesel Systems (21 sites de production et R&D - EMEA, Amérique, Asie) :
  - Pilotage des budgets et reportings RH : management d’un Analyste RH
  - Gestion de recrutements tous profils en support à la DRH France
  - Comp & Ben : gestion des revues salariales et des plans de bonus middle et top management (300 coll.), pilotage de l’enquête TW France, mise en place d’études Comp & Ben monde
  - Développement RH : coordination de la gestion de la performance et des carrières sur les 21 sites et déploiement de la GPEC en France (sites de production, centre R&D et siège)

• Delphi - Leader Développement RH EMEA

  Villepinte 2007 - 2009 - Talent management : coordination de la gestion des carrières (détection des potentiels, plans de succession, de développement et de rétention…) sur 11 sites de production et R&D, animation des people reviews, mise en place de l’entretien de carrière et du tutorat
  - Ingénierie et déploiement de formations destinées aux managers et hauts potentiels (Nouveau / Senior Manager, négociation commerciale, Business Acumen, MBA interne…)

• Oger International - Assistante audit

  Saint Ouen 2007 - 2007

• Groupe Star's Service - Assistante RH / Paie

  Epinay sur Seine 2006 - 2006 - Gestion des absences : saisie dans le logiciel paie (ccmx), établissement des attestations de salaire, suivi des reprises
  - Gestion des accidents de travail : déclarations, attestations, reporting
  - Recrutement (chauffeurs livreurs, préparateurs de commande)
  - Participation à la mise en place du nouvel accord salarial

• DELPHI, Villepinte (93) - Responsable Formation et Communication Interne

  2005 - 2006 - Management de la formation (supervision d'une assistante formation)
  - Animation de la communication interne et de la communication sociale site
  - Préparation des Comités d'Établissement et animation des réunions DP
  - Préparation des NAO et du Bilan Social

• Delphi - Assistante Formation et Développement RH

  Villepinte 2005 - 2005 - Préparation des revues RH Division
  - Consolidation des données RH pour la population cible et création d'une base de données Access

• DELPHI, Villepinte (93) - Coordinatrice Communication Interne

  2004 - 2005 - Conception du journal interne et de supports de communication
  - Organisation d'événements

• DELPHI, La Garenne Colombes (92) - Assistante Ressources Humaines

  2004 - 2004 - Administration du personnel (DUE, contrat/avenants, visites médicales, absentéisme, éléments variables de paie, gestion du temps...)
  - Support à la consolidation des sites Ile-de-France

Formations

• CELSA - Paris IV Sorbonne CELSA

  Neuilly Sur Seine 2003 - 2004 Master 2 Management des Ressources Humaines

• CELSA - Paris IV Sorbonne CELSA

  Neuilly Sur Seine 2002 - 2003 Maîtrise Développement des Ressources Humaines

• CELSA - Paris IV Sorbonne

  Neuilly Sur Seine 2001 - 2002 Licence Communication sociale et commerciale

• IUT De Caen Campus D'Ifs (IFS)

  IFS 1999 - 2001 DUT Information - Communication

Réseau

• Annabelle SUDAKA

• Anne VERRIER

• Bernard LE MOIGNE

• Dara KETH

• Elodie FERNANDEZ

• Hatem DRIDI

• Jean-Jacques LAMBERT

• Patrick Xiaoyang TCHENG

• Thierry HALLIOT

• Thomas JOLY