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Delphine LAGARDE

Nanterre cedex

En résumé

Investie dans mes actions, digne de confiance, et naturellement ouverte aux autres, je répondrai ainsi que mon équipe à vos questions que vous soyez recruteurs entreprises ou candidats.

Mes compétences :
Gestion
Vente
Management
Recrutement
Gestion de la relation client
Ingénierie
Conseil
Internet
Formation

Entreprises

  • Manpower

    Nanterre cedex maintenant

  • MANPOWER - RESPONSABLE D'AGENCE

    Nanterre cedex 2007 - maintenant ManpowerGroup a pour vocation d'apporter à ses clients, des solutions innovantes pour l'emploi à travers une gamme complète et intégrée de services :
    * Manpower (recrutement, évaluation, CDD/Cdi et alternance, travail temporaire),
    * Experis (recrutement par approche directe),
    * Futurskill (formation)
    * Right Management
    * ManpowerGroup Solutions

    Responsable d'agence Spécialisée dans les pôles :
    - Tertiaire : comptabilité, finances, rh, administratifs, achats, administration des ventes, juridique..
    - Cadres/Ingénierie : Bureaux d'études-Méthodes, Ingénierie de production et autres, Supply chain/Logistique, Chimie/Pharmacie, HQSE.

    En tant que Responsable mon rôle consiste à encadrer une équipe de commerciaux, chargés de recrutement, consultant, de développer l'activité commerciale, de gérer l'activité administrative, le recrutement cdd/cdi...

    Notre méthodologie de travail qualitative permet d'évaluer les compétences professionnelles, le savoir-faire et savoir-être quel que soit le profil. Notre professionnalisme nous permet d'intervenir sur des métiers standards ou spécifiques.

    En recherche d'emploi, de nouvelles opportunités professionnelles ou en recherches de candidats/compétences, notre équipe répondra à vos attentes.

  • JACQUES LORENZI CONSEIL - CONSULTANTE SENIOR

    2006 - 2007

  • VEDIORBIS - CHEF DES VENTES

    2002 - 2005 Encadrement d'une équipe commerciale itinérante sur 10 départements.
    Ciblage, mise en place de plans d'actions commerciaux, correctifs, suivi, accompagnement commercial
    Fixation des objectifs, suivi, pilotage de l'activité et orientation pour chacun à l'aide d'un logiciel commercial CRM
    Recrutement, intégration, formation des nouveaux entrants
    Assurer le suivi des compétences
    Organisation et animation de réunions commerciales, d'opérations marketing
    Gestion de conflits et force de propositions, solutions
    Assurer le respect des règles et outils de ventes
    Sens de l'écoute, du service,
    Développement du ca de 25% et de la marge (dépassement de l'objectif fixé de 2%)

  • VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCE

    1998 - 2002 Gestion d'un centre de profit
    Développement de l'activité commerciale et du recrutement des candidats dans le respect de la politique de l'entreprise (ca, marge, ebit)
    Gestion d'une équipe sédentaire
    Agence généraliste puis spécialisée dans la branche BTP.
    Evolution vers un poste de chef des ventes en fin d'année 2002, dans la branche industries puis multibranches en janvier 2004.

  • GROUPE PLURIAL EFFORT REMOIS SACCLO - CHARGEE DE CLIENTELE

    1994 - 1998 Vente de logements, élaboration des dossiers avant la mise en vente, recherche d'acquéreurs
    Commercialisation de prêts employeurs et prêts principaux via le Credit Immobilier, étude de financement et gestion des dossiers jusqu'au déblocage de fonds.
    Mise en location de biens immobiliers pour le compte de propriétaires privés, recherche de locataires, visites d'appartements, rédactions de baux, d'états des lieux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :