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Delphine LEHALLÉ

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

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Mes compétences :
Recrutement
Management
Sens de l'initiative
Formation
Accompagnement et montée en compétences

Entreprises

  • Randstad - Chargée de Supports Opérationnels

    Saint Denis 2017 - maintenant Après 18 ans d'aventures passionnantes, j'ai choisi de mettre mes compétences et mon expérience au service de nos nouveaux collaborateurs :-)

  • Randstad - Responsable d'agences

    Saint Denis 2017 - maintenant Pilotage et gestion de 2 unités spécialisées dans les métiers de l'Environnement et de l'Industrie.
    Management d'une équipe de 3 collaborateurs

  • Randstad - Responsable d'Agences

    Saint Denis 2010 - 2016 Depuis Janvier 2014, en charge d'une agence Centre Expert BTP : une unité Gros oeuvre et une unité Second Oeuvre.

    Pilotage,animation et management d'une équipe de consultants sur 2 unités différentes : organisation de l'activité, suivi opérationnel
    Création, développement et gestion d’un portefeuille clients et prospects, négociations des conditions commerciales
    Recrutement : CDD/CDI/ Intérim
    Gestion et développement d'un centre de profit : suivi et pilotage du budget, mise en place des formations, intégration et formations des nouveaux collaborateurs...
    Formatrice interne pour les nouveaux entrants sur le Recrutement.

    De Juillet 2010 à Décembre 2013 : Responsable d'une agence dédiée aux métiers aéroportuaires et une seconde agence Centre Expert Logistique

  • Randstad - Consultant, puis Consultant Sénior Référent

    Saint Denis 1999 - 2010 • Spécialisation Grands Volumes : AIR France et Aéroports De Paris (depuis juin 2001)
    • Recrutement et délégation d’intérimaires sur le secteur de l’Escale et Logistique : effectif moyen de 150 à 185 TT / Semaine selon la saisonnalité.
    • Gestion de la relation client : Animation de réunions mensuelles pour le suivi qualité de la prestation, analyse des écarts et mise en place d’actions correctives et/ou préventives selon le cahier des charges établi

  • Laugeiret & Associés Conseil (Ex Leader Conseil) - Chargée de Mission

    1996 - 1999 • Définition de fonction et de profil en collaboration avec les clients et d’une méthodologie de recherche des candidats (annonces, approche directe) et élaboration de la stratégie de recherche des candidats
    • Entretiens de présélection et évaluation des potentiels : analyse des compétences, des motivations…
    • Suivi des candidats présentés chez le client jusqu’à leur intégration dans l’entreprise
    • Type de profils recherchés : Télécommunications (ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux, supports techniques, ingénieurs réseaux, chef de projets réseaux) ; Informatique (ingénieurs développement, analystes programmeurs, consultants NT / SAP) ; Industrie (responsable achats, directeur d’usine, responsable de production, responsable logistique…)
    • Approche marketing par études et analyses de postes, profils, marché
    • Recrutement et formation des stagiaires : formation aux techniques d’entretiens téléphoniques et aux différents métiers et profils recherchées par les clients du cabinet

Formations

Réseau

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