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Arconic
- Responsable RH
2017 - maintenant
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Nestlé Purina petcare
- Responsable du Développement Rh
2017 - 2017
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Jacobs Douwe Egberts
- Chargée de projets RH & transverses
2016 - 2017
- Rédaction d'Accords (pénibilité, prorogation...)
- GPEC
- CHSCT / sécurité
- Etudes et mesures de pénibilité (diag.)
- Responsable de projets transverses et RH
- Conduite du changement
- Suivi d'indicateurs RH&Safety
- Elections professionnelles
- Administration du personnel
- GTA
- IRP / relations sociales
- Changement des vêtements de travail
- Veille réglementaire (sociale, juridique & paie)
- Recrutement
- ...
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CEFIMECA
- Responsable RH
2016 - 2016
- CODIR
- Gestion du service RH
- Paies
- recrutement
- GPEC
- formation
- alternance / stage / intérim
- administration du personnel
- déclarations sociales
- IRP / relations sociales
- ...
-
GIBAUD
- Chargée de missions RH
2015 - 2016
- GPEC
- gestion de projet
- mise en place de la nouvelle classification textile
- recrutement
- formation
- gestion des contrats TT : intérim, alternance, CDD, stagiaires...
- administration du personnel & gestion des elements variables
- déclarations sociales
- IRP
- ...
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SNCF
- Chargée de missions RH - secteur emploi
2013 - 2014
Contrôle de gestion sociale
GPEC
Gestion des retraites
Recrutement
Communication (int./ext.)
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SNCF
- Chargée de missions RH - secteur formation, métier, emploi
2013 - 2013
Sujet Mémoire : "Comment mettre le pied à l’étrier ou réinsérer les jeunes sans qualification ? : les emplois d’avenir."
Formation :
- Gestion de la formation à distance
- Création de bases de suivi des évaluations de niveau 2
- Communication de cet outil en réunion auprès des chargés de formation en établissement
- Mise en place d’un tableau « bilan de situation » des agents
- Echanges avec les chargés de recrutement pour comprendre l’évolution des résultats
- Présentation des cursus formation au cours de la journée d’accueil des « formateurs entreprise »
GPEC :
- Participation au processus de mise en place des « emplois d’avenir »
Recrutement :
- Organisation et participation aux recrutements collectifs pour les « emplois d’avenir »
- Animation d'entretiens individuels
Communication interne :
- Création d’un dossier « accueil » pour les agents chargés ou liés à la formation
- Participation aux journées d'accueil des nouveaux agents
- Création de fiches de procédures
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STEF
- Gestionnaire RH
2011 - 2012
Sujet Mémoire :
« Comment et pourquoi évaluer la formation professionnelle continue »
Formation :
- Gestion du processus : établissement du plan, recueil des besoins, échanges avec les organismes, suivi budgétaire, demandes de remboursement, saisie et suivi informatique, présentation et échanges avec le comité d'entreprise...
Relations sociales :
- Organisation et gestion des élections professionnelles
- Participation aux réunions (CE, DP, CHSCT)
- Présentation du suivi Formation en CE
- Gestion des bons de délégation
Administration du personnel :
- Traitement des éléments variables de paie
- Planification des visites médicales
- Gestion des autorisations de conduite
- Prise en charge des contrats intérimaires
- Inscription des nouveaux collaborateurs au registre du personnel
Recrutement :
- Participation à la définition du besoin
- Sélection des CV
- Correction de test
- Animation d'entretiens individuels
Sécurité :
- Participation au projet Santé et Sécurité au Travail (en lien direct avec le CHSCT)
- Mise en place d'une fiche de procédure
Communication interne :
- Création d’un livret d’accueil et de documents liés au projet SST pour l’affichage
Paie :
- Pointage des éléments variables
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STEF
- Assistante de Gestion
2011 - 2011
Gestion de projet :
- Mise en place de l'archivage papier et informatique des documents, création de documents relatifs à la durée légale de conservation des documents, mise en place d'une base de donnée partagée
Qualité :
- Participation aux audits qualité clients
- Suivi des résultats et étude d'un plan d'actions
Ressources Humaines :
- Saisie des entretiens professionnels
- Commande des tickets restaurant
- Planification des visites médicales
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Carole Richard
- Assistante de Gestion
2010 - 2010
Comptabilité :
- Relances clients
- Enregistrements facture
- Rapprochements bancaires (manuel et automatique)
Communication :
- Création documents divers internes (fiches de procédures, dépliant...) et externes (panneau d'affichage publicitaire, carton...)
