Delphine MOIRON

En résumé

Entreprises

• CGPME Isère (organisation patronale) - Responsable du service social

  2008 - maintenant - support et conseil auprès des chefs d'entreprise en droit du travail et gestion des ressources humaines
  - veille juridique (rédaction d'une revue mensuelle sur les nouvelles dispositions législatives, la jurisprudence, contacts utiles,...) et réunions d'information
  - organisation de formations pour les adhérents
  - gestion de mandats (conseillers prud'hommes, urssaf, cpam,...)
  - participation à la vie de l'organisation

• Honeywell - Assistante Direction / Support RH

  Thaon Les Vosges 2001 - 2007 Groupe américain.
  Site de Meylan : éclairage public et sécurité (70 personnes)
  
  RESSOURCES HUMAINES
  - Formation : recenser les besoins en formation, mise en place et suivi du plan, bilan
  - Administration du personnel : congés, absences, entrée et sortie de personnel, paie, déclarations, personnel extérieur, stagiaires,…
  - Suivi et application de la législation sociale
  - Relations IRP : planning de réunions, communications obligatoires, réponses aux représentants (CE, DP, syndicats)
  - Mise en place et suivi de l’Accord de Réduction du Temps de Travail - 2002
  - Coordinateur projet : mise en place d'un système de gestion du temps
  - Tableaux de bord, rapports, présentations, statistiques, analyses
  - Support HSE
  COMMUNICATION
  - Communication verticale au sein d’un groupe international (incrémentation bases d’information groupe, reporting sur l’Ecosse, traductions communications aux salariés, application des polices groupe…)
  - Communication interne site : mails, affichages, réunions d’information, journal interne, questionnaires de satisfaction
  - Organisation de groupes de travail pour l’amélioration de la communication et la circulation de l’information
  DIRECTION / OERATIONS
  - Mise en place et suivi d’actions d’amélioration et des indicateurs opérationnels (France et Italie)
  - Participation à la mise en place des objectifs annuels
  - Gestion de la documentation qualité et support mise en place et suivi ISO 9001 version 2000
  - Mise en place d’une banque de données dans le cadre d’un projet de vente d'activités
  - Divers : Tableaux de bord, rapports, présentations, statistiques, analyses, réunions, déplacements,…

• ECM - Mission RH

  velizy villacoublay 2001 - 2001 Fours industriels - principalement automobile et aéronautique
  - Recrutements : de la recherche à la signature du contrat de travail
  - Formation : recherche des besoins et créations de tableaux de bord pour plan
  - HSE : participation CHSCT, relations inspection du travail, mise en place planning des actions et suivi.

• Air Liquide - Assistante administrative - service spatial

  Paris 1999 - 2001 - Gestion de rapports
  - Administration du service (fournitures, déplacements,…)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Bruno BERLIOZ

• Ernest NUNEZ

• Nadège MERCIER-SERMET

• Patrick CLAIN

• Peter SEILER

• Sébastien DEHARD

• Sylviane GUEGUEN

• Sylvie MÉNEZ

• Xavier BOEUF