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Delphine MOREL

Courbevoie

En résumé

Je suis en activité au sein de cette association depuis le 13 octobre 2008.

C'est une association qui s'occuppe des jeunes et femmes en difficultés.

Elle est implantée dans le nord de la France et compte 350 salariés.

Au sein de mon poste je gére la rédaction des contrats de travail et les questions juridiques et la paie.

Ce poste, me permets de donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle.
Je développe mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines et je souhaite les développer plus exactement en terme de gestion administrative du personnel, de GPEC.

Mes compétences :
Course à pied
Ressources humaines
Sport

Entreprises

  • KPMG Entreprises

    Courbevoie maintenant

  • Associtaion pour enfants en difficultés - ASSISTANTE RH

    2008 - maintenant Compétences en Ressources Humaines :
     Elaboration des contrats de travail
     Gestion administrative du personnel
     Etablissement de la paie, déclarations de charges mensuelles et annuelles
     Gestion de la DOETH, du CET , du 1% logement (déclaration 2080 et bordereaux de versement)
     Préparation et participation aux contrôles URSSAF
     Justification de la paie auprès des experts comptables
     Gestion de la formation (Plan de formation, budgets formation, Mise en place du DIF, Déclarations « 2483 »)
     Mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
     Recrutement des ASH (Assistants Services Hospitaliers)
     Participation à la construction des référentiels de Compétences
    Compétences en Gestion :
     Gestion des budgets prévisionnels de la masse salariale
     Montage des dossiers d’aides financiers concernant les travailleurs handicapés
    Compétences relationnelles :
     Facilité de contacts avec son équipe, les organismes extérieurs, clients
     Animation de réunions
     Conseils clients en termes de ressources humaines (DIF, gestions du personnel) et en terme juridique (contrat de travail, procédure de licenciement, élections Prud’Homales)
    Compétences rédactionnelles :
     Elaboration de procédures RH, fiche pratique paie
     Compte rendu de réunions
    Compétences en terme de recherche :
     Recherche juridique (droit du travail) et en terme de paie
     Préparation aux réunions (équipes + secrétaires de site)
    Langues et Informatique

     Anglais : Lu, Ecrit, Parlé
     Espagnol : Lu, Ecrit, Parlé

     bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
     logiciel de paie EIG

  • KPMG - Chargée de clientèle

    Courbevoie 2006 - 2008

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Réseau

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