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Delphine POUPIN BOLLET

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
ADVP
Animation
Animation de réunions
Aptitudes commerciales
Bilan de compétences
Commerciales
Communication
Conduite d'entretiens
Démarche projet
Entretiens
GPEC
Interprétation
Outplacement
Prospection
Recrutement
TRE
VAE

Entreprises

  • Afpa - Consultante

    Montreuil 2012 - maintenant .Coordination régionale de 2 dispositifs : Cléa et ECCP
    Charger de développer les dispositifs
    Assurer l’interface auprès des donneurs d’ordre
    Mettre en œuvre les actions
    Assurer l’information et la formation des intervenants
    Réaliser un suivi quantitatif, qualitatif et analyser les résultats

    . Missions RH et GPEC
    Promouvoir l’offre de service de la structure, rencontrer les entreprises
    Analyser les besoins et rédiger une proposition d’intervention
    Répondre à des appels d’offre/ à proposition
    Conseiller les entreprises / Animer des sessions de formation RH
    Réaliser un référentiel de compétences et analyser les postes de travail
    Réaliser le bilan social et analyser les causes d’absentéisme

    .Recrutement / mobilité interne
    Créer, diffuser les annonces, choisir les partenaires et supports médias
    Mener les entretiens de recrutement ou de mobilité interne
    Animer des réunions d’information, forums, portes ouvertes, job dating
    Réaliser la passation et interprétation de batterie de tests

    . Evaluation de connaissances, compétences, capacités d’apprentissage, aptitudes
    Evaluer les compétences du socle Cléa
    Evaluer les connaissances et compétences professionnelles
    Réaliser des tests psychotechniques

    .Accompagnement / Orientation professionnelle
    Réaliser des bilans de compétences, de mobilité, de reconversion
    Informer, conseiller, accompagner sur les démarches de Validation d’Acquis d’Expérience
    Travailler en partenariat avec les autres organismes

  • Armatis - Chargée de recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2011 Ma mission consistait principalement à recruter des profils capables de s'adapter et d'évoluer au sein de notre structure.
    Gérer le sourcing,présélectionner, mener les entretiens de recrutements et mises en situation, prise de décision en fonction du cahier des charges du client.
    Je contribuais à véhiculer une bonne image de la société en menant des actions auprès de différents publics : réunion d'information, visite entreprises,contact avec les écoles, présence sur les forums.
    Je participais au développement d'un réseau de partenariat permettant de répondre aux besoins de nos clients.

  • Aksis - Consultante reclassement

    2005 - 2006 Accompagnement de salariés en reconversion professionnelle
    J'étais chargée de définir en collaboration avec le salarié un projet professionnel viable en rapport avec ses compétences et en adéquation avec le marché de l'emploi.

  • Alias formation - Conseillère emploi formation

    2003 - 2004 Accompagner les demandeurs dans leur démarches de recherche de formation et d'emploi. Aider à définir un projet professionnel et transmettre les techniques de recherche d'emploi. Mener des bilans de compétences. Faire passer et interpréter des tests d'orientation sur les intérêts professionnels.Animer des groupes et mener des entretiens individualisés.

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Réseau

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