Mes compétences :
Accompagnement
Formation
Mobilité
RECLASSEMENT
Ressources humaines
Entreprises
CNFPT
- Chargée de formation vacataire
Paris2009 - maintenantIntervention sur les formation d'intégration des agents de catégorie C sur le thème de la formation professionnelle tout au long de la vie:
- Présentation des dispositifs de formation obligatoires et non obligatoires (DIF, VAE, CFP, ...)
- Travail sur la notion de projet professionnel et de bilan des acquis
- Ingénierie pédagogique: a partir de supports existants, conception d'activités pédagogiques.
Groupe La Poste
- Chargée de mission RH Mobilité (69, 42, 07)
Paris-15E-Arrondissement2007 - 2009Accompagnement et gestion des projets de mobilité du personnel:
- Participation a la mise en place des projets de mobilité
- Accompagnement et conseil en carrière: analyse des compétences et des besoins, définition de projet et
de parcours, développement des compétences.
- Gestion des demandes de mobilité du personnel: mobilité fonctionnelle, mobilité géographique et
mobilité externe ( détachements des fonctionnaires, création d'entreprise).
- Gestion des demandes de formations (DIF, CIF, CFP,...)
- Gestion prévisionnelle des emplois dans les établissements de distribution du courrier (revue de
personnel, mise en place des dispositifs de départ à la retraite)
Reclassement professionnel:
- Mise en place du projet de modernisation au sein des centres de tri du courrier
- Accompagnement du personnel en reclassement: recueil des souhaits, définition de projet de
reconversion ou de reclassement), recherche et propositions de postes.
Projets RH:
- Participation au développement du projet "Envie d'avenir dans la fonction publique"
- Participation au groupe de travail sur la "démarche compétence"
Gestion administrative:
- Gestion administrative des dossiers du personnel et des projets en cours
- Recherche règlementaire et veille documentaire
- Création d'outils de suivis
Structures d'insertion
- Conseillère en insertion professionnelle / référent RMI
2002 - 2007Accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emplois qualifiés et de demandeurs d'emplois allocataires du RMI ( au sein de deux structures différentes):
- aide à la construction d'un projet professionnel et définition d'un parcours d'insertion
- conseils et aide personnalisée dans la recherche de postes, de formation
- animation d'ateliers collectifs sur les techniques de recherches d'emploi
- développement des partenariats (Ville de Lyon, Conseil Général, structures d'insertion, entreprises,..)
- organisation et participation à des projets emploi/ formation: forums, salons de recrutement
- Gestion du recrutement: définition des profils de postes, rédaction et diffusion de l'annonce, tri des candidatures, entretien de pré-sélection.
- gestion administrative des dossiers: suivi de l'accompagnement et de la réalisation des objectifs, bilans d'activité
