Plus de 12 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, dans des rôles tant opérationnels que fonctionnels dans des secteurs d’activités variés en B to B.
Expérience acquise sur l’ensemble du spectre de la fonction Ressources Humaines dans des environnements matriciels, multi-sites et multi-métiers.
Pilotage de projets stratégiques : fusion, restructuration, harmonisation, conduite du changement
« Business Partner » auprès des Managers.
Développement des hommes, Gestion des talents, de la performance et de l’efficacité des organisations.
Femme de cohésion et de dialogue avec un fort sens de l’engagement
Mes compétences :
Conduite du changement
Stratégie
Pas de formation renseignée