2007 - maintenant- Gestion et animation des ressources humaines
Gestion complète du recrutement
Définition des besoins en formation, organisation des formations
Elaboration de plannings, gestion des récupérations, attribution des congés
Réalisation de l'évaluation annuelle du personnel.
Relation avec les IRP
- Mise en œuvre du projet d'établissement
Pilotage et mise en œuvre en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire.
Mise en place d’une démarche qualité
- Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
Préparation et suivi le budget.
Négociation avec les tutelles les tarifications et les budgets.
Évaluation et actualiser la convention tripartite signée avec le conseil général et la DDASS.
Réalisation de l'admission administrative des résidents.
- Gestion de la logistique
Gestion des achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement.
- Participation aux instances
Convocation, préparation et animation le Conseil de vie sociale.
Proposition des orientations au conseil d'administration.
- Gestion du projet de restructuration (extension de 36 lits dont 15 UPAD)
Rédaction du Programme Technique détaillé
Elaboration du plan de financement
GROUPE GENERALE DE SANTE
- Assistant RH
2007 - 2007- Gestion administrative du personnel
Gestion des contrats de travail/de mission, rédaction de courriers juridiques, gestion des absences, gestion des demandes d’introduction
- Formation
Gestion complète du plan de formation
- Recrutement
Gestion complète du recrutement, gestion des contrats de placement
- Paie
Saisie des éléments variables, édition des bulletins de paie
