Menu

Di Napoli SANDRA

TOULON

En résumé

Après avoir obtenu une maîtrise de psychologie à l'Université de Provence d'Aix Marseille, j'ai décidé de m'orienter vers les ressources humaines.
J'ai donc effectué deux stages en tant que consultante recrutement - l'un chez PROMAN expertise (recrutement de profils cadres) à Aix et l'autre chez STARTPEOPLE (agence d’intérim - placement CDD - CDI).
Par la suite j'ai validé un BAC + 5 en Management des ressources humaines à l'IAE de Toulon.
Actuellement, je suis consultante reclassement au sein d'un cabinet conseil ressources humaines.
J’interviens principalement sur la réalisation de bilans de compétences et l'accompagnement de candidats cadres et non cadres dans leur stratégie de recherche d'emploi.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Insertion Professionnelle
Psychologie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • INGENERIA - Consultante Activ' Projet

    2015 - maintenant - accompagnement demandeurs d'emploi sur l'élaboration /définition et viabilité de leur projet professionnel
    - rédaction bilans
    - animation de groupe
    - passation test orientation

  • CABINET CONSEIL INITIATIVE - Consultante outplacement

    2010 - 2014 Outplacement: accompagnement individuel et collectif (candidat cadre et non cadre)
    Tests de personnalité
    Bilans de compétences
    Relation Entreprises, prospection, collecte d'Offres d'emploi
    Animations de formations - atelier

  • ALTEDIA (GROUPE ADECCO) - Consultante Ressources humaines

    Paris 2009 - 2010 - Accompagnement des candidats dans leur repositionnement professionnel
    - Entretiens individuels et Animation d’ateliers
    - Prospection marché de l'emploi : collecte d’offres - relations entreprises - mise en place de convention de partenariat

  • Startpeople - Consultante en recrutement

    St Julien les Metz 2009 - 2009 recrutement par approche directe et indirecte

    - recueil des besoins des clients
    - analyse de poste
    - rédaction d'annonce
    - tri des candidatures
    - pré-qualification téléphonique
    - entretien individuel avec les candidats potentiels
    - passation tests
    - sourcing sur CV thèque
    - présentation des profils aux clients
    - prospection commerciale / envoi de CV en pro actif

  • Proman expertise - Chargée de recrutement

    manosque 2007 - 2008 Recrutement par approche directe et indirecte de profil cadres et agent de maîtrise.

    - définition des besoins du client / analyse fiche de poste
    - rédaction d'offre d'emploi
    - sélection des CV
    - sourcing sur CV thèque
    - pré-qualification téléphonique
    - entretien de recrutement individuel et collectif
    - rédaction compte rendu d'entretien pour le client
    - suivi parcours d'intégration du candidat

Formations

  • IAE (Toulon)

    Toulon 2008 - 2009 Management des ressources humaines

  • Université De Provence

    Aix En Provence 2006 - 2007 Psychologie

Réseau

Annuaire des membres :