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Cécilia DIACONO

TOULON

En résumé

Diplômée d’un Master 2 « Ressources Humaines et Développement Durable » et possédant une expérience significative de 4 ans en tant que conseillère emploi et en formation au sein d’un centre de formation, je suis à la recherche d'un nouveau challenge.

Mes différentes expériences, m’ont permis d’avoir une bonne connaissance du domaine des ressources humaines, du recrutement et de la formation (gestion du plan de formation, des aides,..) .

Mon sens de l’équipe et de l’entraide, accentué par mon parcours universitaire (UFR STAPS) et professionnel (Sapeur Pompier Volontaire), me permettent de véritablement adhérer à une équipe, tout en y apportant un regard nouveau, dynamique et passionné.

De plus, nous pouvons mettre en place des coaching professionnels s'adaptant à tous salariés ( peu importe leurs fonctions) et ainsi trouver des solutions innovantes.

Ainsi, je souhaite évoluer dans une entreprise dans laquelle je pourrai développer toutes mes compétences.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Conseil
Coaching d'entreprise
Outplacement
Prospection
Gestion des ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • Ecole Emage - Conseillère en formation

    2013 - 2013 - prospection entreprise
    - mise en place d'un plan de formation adaptée aux entreprises
    - présentation des candidats en contrat de professionnalisation aux entreprises
    - suivi des candidats durant toute la durée du contrat

  • Kroc'Can - Chargée de missions en Ressources humaines

    2012 - 2013 Chargée de missions en Ressources humaines
    Chargée Relations Employeurs
    Chargée du recrutement
    Conseillère en Insertion Professionnelle

  • Manpower égalité des chances - Conseiller outplacement

    2011 - 2012 Gestion d’un portefeuille demandeurs d’emploi
    - Mise en place d’un accompagnement personnalisé
    - Mise en relation des demandeurs d’emploi avec les entreprises
    - Relation entreprise (gestion du recrutement et conseil auprès des entreprises, mise en ligne des offres, gestion des contrats aidés, gestion des formations,…)
    - Prospection entreprises

  • Pole emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2009 - 2011 - Gestion d’un portefeuille de 160 demandeurs d’emploi dans le cadre du suivi mensuel
    - Gestion d’un portefeuille de 300 employeurs
    - Mise en place d’un accompagnement personnalisé
    - Mise en relation des demandeurs d’emploi avec les partenaires et prestataires de pole emploi
    - Mise en relation des demandeurs d’emploi avec les entreprises
    - Gestion des contrats aidés
    - Gestion des offres d’emploi (création, suivi, choix des candidats, intégration du candidat.)

  • Sdis 83 - Sapeur pompier volontaire

    2003 - maintenant

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